乌鲁木齐招聘

职位描述：
主要职责：
1、协助总经理制定和执行人力资源的战略规划，能提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；
2、修改和完善人力资源和行政管理相关制度、工作流程和表单并监督执行；
3、根据公司规划，编纂和控制人力资源部门的人工预算及部门预算；
4、统筹管理人力资源各模块（招聘、培训、绩效、薪酬、福利、激励、员工关系等），并使日常管理工作顺利运作；
5、定期进行人力资源数据分析，提交相关分析报告和相应的解决方案；
6、制定、监控和实现人力资源管理的关键业绩指标；
7、推动集团和事业部的企业文化、价值观和领导力特质在公司的有效实施；
8、完成事业部人力人力资源总监等上级领导安排的其它或临时性的工作任务。
任职要求：
1、30-40岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上外资企业或大型制造业人力资源工作经验，至少3年以上同岗位的人力资源管理经验，有棉花行业背景者优先；
3、熟悉国家人力资源相关法律法规，精通人力资源各模块的实操；
4、具备组织协调能力、团队建设能力、沟通能力、分析判断能力和人际交往能力、持续改善能力、持续学习能力、业务敏锐、品行端正，积极进取、自我激励、能够承受较大工作压力； 举报 分享

华孚色纺股份有限公司（股票代码：002042）为中国A股上市公司，始创于1993年，总部设在中国深圳，是一家面向全球专注经营中高档新型纱线的制造商和供应商。经过24年的发展，已成为全球最大的色纺纱线企业之一，员工总人数达17000多人。
目前，色纺纱已成为色纺行业国际品牌，全球市场占有率名列前茅。2016年纱线收入约90亿元，主导产品远销欧美、日韩、中国港澳、东南亚等几十个国家和地区，是众多国内外名牌服饰的首选纱线，如国际上有H＆M、ZARA、POLO、GAP、UNIQLO等，国内有美特斯邦威、森马、李宁、七匹狼等。通过并购和新建形成了一百多万锭，年产十五万吨以上纱线生产能力，拥有中国浙江、长江、黄淮、新疆、越南五个生产基地，规模优势日益明显。

公司连续多年入选“中国棉纺织行业竞争力10强”，获得“全国纺织产品开发贡献奖”、“出口产品一类企业”等多项荣誉，并被授予“中国纱线色彩研发基地”、国家“新型色纺纱产品开发基地”、“中国色纺纱精品基地”和“省级高新技术企业”等称号。

长期以来，公司视人才为发展的第一资本与企业核心竞争力源泉，致力于创造员工与企业共同发展的双赢平台，为员工提供富有竞争力的薪酬及多种激励机制，充分保障各路英才在华孚的现时利益和长远利益。

一经录用，员工将根据公司制度享受如下待遇:
1、行业内极具竞争力的岗位工资及年度绩效奖金，核心人才股票期权激励；
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6、提供系统的培训帮助员工与企业共同发展，致力创建学习型组织；
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