新余招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、人力资源相关专业大专学历，从事人力资源工作三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。 举报 分享

永康集团，总部位于江西省南昌市，是一家以房地产开发为核心，商业运营、物业服务为两翼的综合型地产开发企业，自2006年11月成立以来，一直深耕县域市场，是江西最早在县域市场做精装住宅开发的本土企业。永康集团始终坚持品质、服务、配套三位一体的开发理念，以“美好生活综合服务商”为定位，向市场提供高品质的全精装住宅产品，通过自有物业公司、商业运营公司，向客户提供温馨舒适的生活服务和便利丰盛的生活配套。2019年，永康集团历经十几年稳健发展、厚积薄发，确立了“聚焦县域、精装领跑”的发展战略，以南昌、赣州、新余为核心，向周边县域拓展，快速实现“三年百亿”的阶段目标！