新余招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力行政总监或人力行政经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

永康集团，总部位于江西省南昌市，是一家以房地产开发为核心，商业运营、物业服务为两翼的综合型地产开发企业，自2006年11月成立以来，一直深耕县域市场，是江西最早在县域市场做精装住宅开发的本土企业。永康集团始终坚持品质、服务、配套三位一体的开发理念，以“美好生活综合服务商”为定位，向市场提供高品质的全精装住宅产品，通过自有物业公司、商业运营公司，向客户提供温馨舒适的生活服务和便利丰盛的生活配套。2019年，永康集团历经十几年稳健发展、厚积薄发，确立了“聚焦县域、精装领跑”的发展战略，以南昌、赣州、新余为核心，向周边县域拓展，快速实现“三年百亿”的阶段目标！