新余招聘

职位描述：
1） 岗位职责：
- 依据公司的人力资源战略规划，拟定各级部门的绩效考核指标库及搭建绩效考评体系；
- 协助各部门负责人与下属进行沟通，解决考核过程中出现的问题，保证考评结果的有效性；
- 执行绩效检查工作，定期监督各部门绩效实施情况；
- 编写部门绩效管理工作报告以及管理人员绩效分析等报表；
- 有效执行上级给予的其他相关工作。
2） 任职要求：
- 人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具有5年以上绩效管理经验；
- 熟悉绩效管理流程和评价方法，可独立搭建绩效体系，熟悉KPI及平衡计分法、目标管理法等绩效方法；
- 良好的人力资源管理理论和文字功底，就别优秀的书面和口头表达能力
- 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

公司介绍：
本公司拥有B2B、B2C电子商务软件著作权和专利等知识产权的技术供应商，是全国第二家实际营运的B2B第三方互联网药品交易服务商，也是江西省拥有的第三方B2B药品电子商务交易平台（金利达药品交易网）。同时，被国家相关机构列为***电子商务行业典型企业、江西省电子商务重点企业、江西省著名商标、江西省现代服务业龙头企业单位、江西省电子商务示范基地。所述岗位一经录用，待遇从优，公司实行8小时工作制，双休体制。
公司地址：江西省新余市渝东大道2951号（江西金利达电子商务有限公司）
联系人：曾先生
联系电话：0790-6739288