新余招聘

1、协助经理修订、完善绩效制度、程序、考核表单，并提改进建议；

2、及时收集、统计考核表，反馈异常情况并跟进改进计划；

3、跟进新进员工转正考核；

4、跟进员工异动情况；

5、核算月度薪资；

6、逐步建立和完善KPI指标信息库；

7、员工满意度调查；

8、其他上级交代的临时事务

要求：

1、有中大型企业绩效管理实操经验；

2、熟悉人力资源六大模块和业务操作流程；

3、具良好的沟通、组织、协调能力，工作原则性强，执行力强；

4、有人力资源管理师或助师证优先

广东明杰环保科技有限公司是从1998年开始一直致力于循环经济环保产业发展,公司通过国际化联合采购、自动化规模生产、信息化整体销售等规范管理和风险防控管理，同时利用公司在同行业中资金运筹的明显优势，公司业务量连续多年快速增长,拥有数十家专业的子公司，是广东省龙头企业与循环经济试点单位,公司每年为国内外循环经济产业链各环节企业供应大量优质的再生资源和再制造产品。至2011年年销售收入超70亿人民币。
薪酬与福利：集团实行有竞争性的薪酬体制，税前工资组成：
80%基本工资+20%绩效工资+各种补贴，加班按80%工资为基准按国家劳动法计算。
 ◆实行7.5小时/天工作制； ◆ 法定假期按国家标准安排；
 ◆为员工购买社保五险、商业保险； ◆入职半年即享受带薪年休假期；
 ◆按技术、行政级别每月享受100~1500元房屋补贴；
 ◆驾车上班相应级别每月享受500元~1000元车补；
 ◆相应级别每月享受50元~300元通讯补贴；
 ◆每天提供午餐补助； ◆工龄奖50~300元、全勤奖50元；
 ◆节日慰问金、抽奖、聚餐、礼品活动；
 ◆生日贺礼、住院慰问金；      ◆每年组织旅游活动。
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