新余招聘

岗位职责：
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。
8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
任职资格：
1、1年以上集团公司培训工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
5、熟练使用Office软件及办公设备 ；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力

江西吉时代科技发展有限公司成立于2013年，注册资金：人民币1001万元，拥有办公面积2000平方米。主要经营内容：为企业和品牌商搭建网络直销平台、打通网络营销渠道、掌控电子商务产业链、提供解决方案、提升企业品牌价值。包括为企业提供网站建设维护、品牌策划、网店服务托管、网络营销推广、网店管理、产品代销等服务。以专业的技术团队、营销团队、设计团队和服务团队为企业迅速占领市场提供强大服务支持，助力企业成功进军电子商务领域。