新余招聘

岗位职责

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

联系：黎小姐 68861964

广东明杰环保科技有限公司是从1998年开始一直致力于循环经济环保产业发展,公司通过国际化联合采购、自动化规模生产、信息化整体销售等规范管理和风险防控管理，同时利用公司在同行业中资金运筹的明显优势，公司业务量连续多年快速增长,拥有数十家专业的子公司，是广东省龙头企业与循环经济试点单位,公司每年为国内外循环经济产业链各环节企业供应大量优质的再生资源和再制造产品。至2011年年销售收入超70亿人民币。
薪酬与福利：集团实行有竞争性的薪酬体制，税前工资组成：
80%基本工资+20%绩效工资+各种补贴，加班按80%工资为基准按国家劳动法计算。
 ◆实行7.5小时/天工作制； ◆ 法定假期按国家标准安排；
 ◆为员工购买社保五险、商业保险； ◆入职半年即享受带薪年休假期；
 ◆按技术、行政级别每月享受100~1500元房屋补贴；
 ◆驾车上班相应级别每月享受500元~1000元车补；
 ◆相应级别每月享受50元~300元通讯补贴；
 ◆每天提供午餐补助； ◆工龄奖50~300元、全勤奖50元；
 ◆节日慰问金、抽奖、聚餐、礼品活动；
 ◆生日贺礼、住院慰问金；      ◆每年组织旅游活动。
欢迎您加入!