新余招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格
1、具有市场营销相关专业，大专或本科以上学历；
2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验；
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能
力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
6、能够适应经常出差。

 江西营坤贸易有限公司成立于2011年7月，注册资金500万元，其主要经营范围；代理销售各种食品、针织品、日用百货、小家电和OEM等商品，销售网络遍及全省各个县市和周边多个省会城市，年销售值高达8000余万元。
   江西营坤贸易有限公司有今天的成就，和公司领导的管理是分不开的，其关键体现在用人政策方面，因公司领导深知，现代企业的竞争无非就是人与人之间的竞争，为此；公司领导始终如一遵循“优者上、庸者下、平者让、劣者汰、避其短、扬其长”的用人原则，把合适的人放在合适的岗位，使其适应公司职业化、专业化的发展需要。并不懈努力打造；要让每一位进入营坤的员工得到的不仅仅是一份工作，更重要的是拥有一个实现人生价值的平台，促使员工以更积极的态度，全心身投入到企业的发展中来，构建营坤与员工一起成长、共赢的劳动和谐关系，我们相信明天一定更加美好。