新余招聘

a)     负责与BMS供应商的技术对接及功能定义。

b)     负责与主机厂对接电动汽车电池系统总体技术方案。

c)     制定BMS软硬件的测试计划与测试实施。

d)     负责电动汽车用BMS样件的各项测试验证工作，直至满足批量化要求。

 任职要求：
a)     大专或以上学历，电子专业或自动化等相关专业。
b)     有实际BMS电池电源管理系统工作经验。
c)     熟悉锂离子动力电池工作原理，并有相关电池方面的工作经验。
d)     掌握客户的特殊要求，产品相关的法律法规的要求等。
e)     掌握五大工具相应手法，如APQP、PPAP、FMEASPC MAS ,并能在新产品过程策划中应用。

     江西赣锋锂业股份有限公司成立于2000年3月，在职员工5000余人，是全球***的金属锂供应商，中国***、全球第三大锂盐供应商，是目前中国锂行业***一家“A+H”股上市公司。总部位于江西新余国家高新技术产业园区，拥有多个全资子公司和七大生产基地。赣锋锂业专业从事各种锂产品深加工及锂电池制造，实施“上下游一体化”发展战略，已形成“锂资源提取、锂盐产品深加工、锂金属冶炼、锂电池制造及废旧锂电池回收”五大业务板块，产品涵盖金属锂、碳酸锂、氢氧化锂、丁基锂、锂离子电池等五大系列四十多种产品，是国内锂系列产品品种最齐全、产品加工链最长、工艺技术***面的专业生产商。
     
 赣锋人才理念

1、人力资源高度：人力资源优先投、舍得投、连续投；2、科学激励分享机制：
      ⑴建立知识资本化机制，吸纳优质人才；
      ⑵引进一流人才，享受一流待遇，创建一流业绩；
      ⑶利润分享，建立股权激励制度。以贡献、能力、职位、劳动态度和发展潜力、综合评价确定股额，使公司充满斗志。
3、为员工提供多职业发展通道
4、人才战略的核心：让真正有能力的人超水平发挥

其他福利

1、购买“五险一金”：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金；
2、享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等；
3、享受补贴：高温补贴、住房补贴、餐费补贴、地区补贴、交通补贴；
4、享受福利：节日福利、生日礼物、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、培训福利、职工困难补助等；
5、享受年终奖金；
6、股权激励……