新余招聘

任职要求：

全日制985或211重点大学，本科及以上在校生或应届生；要求专业知识扎实、全面，性格外向，阳光、活泼。具体招聘岗位专业如下：

1、人力资源管理中心管理培训生：

要求：重点本科院校人力资源管理等相关专业，语言表达、沟通协调能力强，性格外向，毕业后可转正；专业知识扎实、全面，综合素质优秀，性格外向，阳光、活泼。

发展方向：总部中高层或项目中高层岗位，如：人力资源主管-专业经理或项目综合部（人力行政部）负责人-城市公司综合部（人力行政部）负责人等。

2、营销管理中心管理培训生：

要求：重点本科院校市场营销、房地产经营管理、贸易、传播（广告、传播学、新闻学等）、新媒体等相关专业，专业知识扎实、全面，综合素质优秀，形象良好，语言表达、沟通协调能力强，性格外向，阳光、活泼，毕业后可转正。

发展方向：总部中高层或项目中高层岗位，如：（1）HRBP主管-HRBP经理-城市公司综合部（人力行政部）负责人等。（2）营销策划专业线：专业主管-总部专业经理或项目专业经理-项目营销经理-城市公司营销负责人等。

3、成本招采中心管理培训生：

要求：重点本科院校造价类、建筑工程类相关专业，专业知识扎实、全面，综合素质优秀，形象良好，语言表达、沟通协调能力强，性格外向，阳光、活泼，毕业后可转正。

发展方向：总部中高层或项目中高层岗位，如：成本招采主管-成本招采专业经理-城市公司成本招采部负责人等。

4、设计管理中心管理培训生：

要求：重点本科院校建筑学、建筑工程类相关专业。

发展方向：总部中高层或项目中高层岗位，如：相关设计专业主管-专业设计经理-城市公司设计部负责人等。

5、工程管理中心管理培训生：

要求：重点本科院校工业与民用建筑、建筑学、建筑工程类相关专业。

发展方向：总部中高层或项目中高层岗位，如：相关工程专业主管-专业经理-项目工程部经理-城市公司工程部负责人等。

永康集团，总部位于江西省南昌市，是一家以房地产开发为核心，商业运营、物业服务为两翼的综合型地产开发企业，自2006年11月成立以来，一直深耕县域市场，是江西最早在县域市场做精装住宅开发的本土企业。永康集团始终坚持品质、服务、配套三位一体的开发理念，以“美好生活综合服务商”为定位，向市场提供高品质的全精装住宅产品，通过自有物业公司、商业运营公司，向客户提供温馨舒适的生活服务和便利丰盛的生活配套。2019年，永康集团历经十几年稳健发展、厚积薄发，确立了“聚焦县域、精装领跑”的发展战略，以南昌、赣州、新余为核心，向周边县域拓展，快速实现“三年百亿”的阶段目标！