新余招聘

职位描述：
1、 根据公司年度计划，制定人力资源战略规划
2、 负责建立健全的人力资源管理制度和流程
3、组织拟定公司组织架构调整、岗位设置方案
4、负责人事招聘、人员调配等工作
5、负责薪酬制度的设计和改革，建立薪酬架构及岗位评估方法
6、负责员工培训发展工作
7、绩效管理系统的设计、运行和开发，并考评方法
8、劳动关系管理，企业文化的建设。
9、负责公司各项行政后勤保障工作
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，人力资源资格证书
2、8年以上人力资源管理经验，5年以上行政人力资源总监或人力资源部经理工作经验
3、具有连锁零售企业、连锁餐饮企业或连锁商超等工作经验
4、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策
5、具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题能力与服务意识 举报 分享

江西省天洛通信设备有限公司成立于2012年4月,是一家基于电子产品销售代理、营销管理，现含概产品有：手机、电脑等电子产品，同时向投融资项目延展的集通讯与投资管理为一体的公司，公司现阶段主营业务为手机全国销售、金融供应链投资等业务；公司战略发展规划目标是成为国内最具竞争力的电子产品供应平台，同时为国内中小电子产品代理商提供金融及管理解决方案的专业投资管理公司。

天洛通信当前致力于为社会持续贡献价值为核心目的，为平台服务者搭建创业环境、为项目提供资金及专业的管理支持，并计划在未来依靠专业的管理团队、强大的流程管控体系、精细化的管理标准、务实的服务作风持续开发投资项目。

价值决定竞争能力，务实方能基业长青，天洛通信正在本着共创共赢的企业精神，为建设成为一个合作者信赖、服务者自豪、社会尊重的公众公司而努力奋斗。

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