新余招聘

职位描述：
岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位要求：

1、***优先，2年以上HR领域相关经验。

2.、贸易相关行业优先考虑，熟练运用OFFICE软件，尤其是EXCELL，PPT。

3、 注重细节，有责任感，能承受工作压力。

薪资待遇：面谈，底薪+提成+补助+全勤，补助：交通补助，话费补助，餐费补助；全勤奖，工龄奖，年终奖。

福利待遇：免费旅游（每年一次/两次），交通补助，话费补助，餐补，提成工资，员工入股等。

上班时间：国家法定节假日，双球（周1-周5）早上8：30-11:30，下午1:00-6:00。 举报 分享

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