西昌招聘

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核心职责

1、社保、公积金增减变动、失业金办理、参保变更等事宜。

2、掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。

3、通知、请示、会议纪要、月简报及其它各类公文撰写。

4、工伤事故及意外险出险申报。

5、公司及部门培训工作的安排及指导、培训协议的签订。

6、劳资关系管理。

7、完成公司交办的其他工作任务。

一般职责：

1、制作人力效率表、考评通报表、月考勤表、及其它统计表。

2、考勤软件系统的管理。

3、根据公司规章制度对违规员工出具处罚单。

4、定期汇总各部门绩效考核的结果，组织完成月度、年度绩效考核工作

5、按时、按规完成交办的重要任务和各类督办事项。

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