西昌招聘

岗位职责：

1、统筹规划公司的人力资源战略，组织制定人力资源长期、中期和年度规划，并监督及指导规划的顺利进行

2、建立并完善公司人力资源管理体系，并推动实施研究、设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、薪酬、绩效及人才培养等体系的全面建设

3、制定年度人力资源成本预算，控制成本费用，指导预算执行，审核并分析薪资、福利、培训等费用使用情况，向公司高层提供决策建议

4、根据公司战略发展需要拟定年度人员岗位计划，负责年度招聘配置工作的开展

5、负责公司全员的培训需求调研，培训计划制定、实施，培训评估、优化与改善工作;重点统筹管理中高层人员的管理培训工作，向公司高层決策层提供有关中高级人才梯队建设、企业文化建设方案

6、强化人力资源管理工作的要求，建立、健全各项人事规章制度，并且督导执行，保证贯彻实施;完善公司人オ录用、转正、续签、解聘等劳动关系标准和流程。

7、按照上市公司人力资源规范要求，完成管辖范围内人员的绩效考核的实施、评估与优化工作。

任职要求

1、年龄35-48岁，全日制大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理及心理学相关专业

2、10年以上人力资源工作经验，5年以上大型集团公司人力资源管理工作经验，五年以上团队管理经验

3、了解现代企业人力源管理模式和实践经验积累.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，对人力资源规划、人员招聘、绩效目标考核、培训实施模块有深入的实操经验，懃悉国家相关的政策、法律法规;

4、有战略性和规划性，能从公司发展战略和愿景的角度规划公司的组织架构和人员布局;有极强的计划性和实施执行的能力，能帯领团队积极达成目标;性格强势而又有亲和力。

5、具有很强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、团队精神与事业心;同公司的发展观与价值观，愿意与公司共同成长，快速融入企业文化

成都德财商贸有限公司成立于2004年8月6日。主要经营酒店、西餐厅、乡厨、火锅、休闲美食及各类宴席所需要的特色食材原料等上千种冷冻、常温、面点、预制菜！公司一直以“好伙伴、大未来”为宗旨，秉承“让美味更简单”“品质共享味来”的经营理念为广大客户服务，提供优质产品及一站式采购的完善理念。
经过十几年的努力，公司同全国多家一线生产厂家合作，在西南地区：成都、重庆、贵阳等地，拥有多家门店及分公司；公司从最初的2个人发展到的上百人的大型生产加工销售于一体的综合性企业。
未来本公司将不断的努力，建立自己的生产产业园，增加多元化的销售模式，因此需要大批量的有文化、有素质、有梦想的员工加入公司。我们将依照公司的经营理念为我公司的合作伙伴提供更好的服务，为员工提供更好的就业平台及职业规划，让员工同企业共同进步、共同发展！