西昌招聘

1、协助编制公司《年度经营计划》，同时协助公司各职能及二级公司分解年度经营计划目标；

2、协助完善公司计划管理制度，制定公司经营计划、项目总体控制计划、筹开计划及各类专项计划等，并对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议；

3、组织召开集团、各职能、子公司之间的协调会议，解决项目推进中的偏差、重大矛盾和冲突；

4、负责收集、汇总公司的年度、季度、月度运营信息，并汇总统计分析；

5、协助完成各部门组织绩效（KPI）指标确定及考核，完善考核制度及标准；根据各部门或子公司经营计划完成情况、财务指标、重要指标贡献率等进行季度考核、半年度考核、年度考核。

6、协助完善制度流程体系管理，根据公司发展，组织公司各部门完成业务流程的制订及完善，汇总编制业务流程体系文件，确保流程覆盖公司业务工作；

7、建立公司知识管理体系、并定期维护和更新；协助整理项目各阶段关键总结、形成各专业的知识库和案例库；

8、组织公司各级会议并审核会议资料及议题、成果；同时对会议决议进行跟踪落实、督办。

9、交办的其他事项。

岗位通用素质：

1、本科及以上学历，工程管理、企业管理等相关专业；

2、5年以上计划管理经验，有文旅项目经验者优先；

3、具备良好的文字表达能力，能独立承担会议管理、考核管理、文案报告等材料的组织、撰写工作；

4、能熟练运用OFFICE、思维导图等办公工具；

5、具有良好的资源整合能力、组织协调能力，人际沟通能力、计划管理能力、分析评估能力、学习创新能力、能承受工作压力，具有团队精神；

    成都明信房地产集团有限公司（以下简称明信集团）创立于2000年，历经十余年的发展，已成为集地产开发、物业管理和文旅产业于一体的综合性集团公司。
    公司定位城市配套服务商，坚持地产产业服务，坚持口碑塑造品牌，坚持尊重客户从每一个细节出发，坚持以您为尊的企业理念。公司核心业务包括房地产开发、物业服务和文旅产业。近年来，在巩固核心业务优势的基础上，围绕城市配套服务商的定位，积极拓展业务版图，进入酒店、养老、休闲养生、乐园等行业。
一、明信集团三大主营业务
1、明信房产
以您为尊——地产金融+人性设计体验
    作为明信集团的核心主业平台——明信房产以现代地产金融为战略发展方向，并布局城市高价值区域和改善细分市场，充分利用人性化的设计体现企业价值，激活核心基础业务实现创新发展。在住宅产品方面，明信房产一直秉承充分考虑人性设计，确立“以设计为重心，坚持产品主义，走差异化竞争路线”的产品战略新导向，成功推出以“明信·鹭湾”、“明信·仕林府”、“明信城”为代表的产品品牌。明信以为绿***服务商为己任，以环保、人性设计为产品特色标签。其中，“明信·鹭湾”以人文情感脉络为核心，采用中魂西韵的设计理念，为城市精英人群打造更人性化的居住体验。被誉为智者的选择,长在沙河边上的生态居所。“明信·仕林府”、“明信城”则从客户需求出发，打造全功能人居所，从教育配套、商业环境、交通出行等方面充分体现了综合性地铁物业的绝对优势，并在产品中形成了“设计人性”、“工艺一流”、“配套完善”三大亮点。同时，明信地产还积极响应国家节能减排号召，正实施绿色精装战略，将进一步将明信绿色环保设计理念植入到产品每一个细节中。
2、明信物业
择优而居——现代服务业+专业管家
    优居物业作为明信集团核心支撑业务，同时也是明信地产的重要配套支持系统。优居物业一直秉承“品质立信、择优而居“的公司治理理念，充分体现了从匹配基础物业管理转型升级为现代服务业的前沿趋势。实自成立发展至今，优居物业已经建立一整套的有自己特色的管理制度和服务标准体系，坚持严谨的工作作风，实行规范化管理和标准化服务，致力为每一位客户提供超值的服务，努力满足客户的每一个需求。优居物业以“信任到家”为核心理念，坚持打造回归华夏传统文明、安心居所的社区文化，坚持打造“让客户放心安心的物业服务品牌”，让“管家式服务”成为明信社区的文化标签。在发展壮大和为客户提供服务过程中，优居物业始终不忘企业的社会责任，不忘回馈社会，与客户共创和谐社区；坚持诚信服务，维护客户利益，为客户创造更大价值。
3、明信文旅
特色文旅——有机农业+中式院落+园区商业
    文旅特色小镇将作为明信集团未来三年战略的重点发展发现，也是明信集团新兴产业升级的重要标志，它将代表着明信开始以全新的姿态进入商业地产，并作为可复制、可持续、可创造的产品模式，以“有机农业+中式院落+文旅产业”为核心商业运作能力。
二、明信企业文化
    明信企业文化的核心即以客户***为准则，坚持以客户需求为导向，通过设计、工艺、服务等一系列的系统运作，从而打造明信品牌，并在此基础上形成了明信独特的企业文化、人才战略。以坚持客户***为基础，明信建立起“以您为尊“的核心理念，“客户***、结果导向、实时汇报、”的工作六原则和“职业、专业、团队、责任”的素质五要求，并大力推行“简单工作、快乐生活”的工作生活理念。