西昌招聘

岗位职责：
1 、负责人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度的实施；
2 、负责招聘、培训、绩效考核方面的工作；
3 、负责员工入职、离职、调任等相关手续的办理；
4 、负责员工社保、商业保险及公积金等工作；
5 、负责员工档案的存档管理工作；
6、 协助领导完成其他人事工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历；
2、一年以上房产公司人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块基础知识及基本操作流程；
4、熟悉国家劳动人事政策法规；
5、优秀的文字表达能力；
6、工作态度积极主动、执行力强、有较强上进心、能吃苦耐劳。

上普集团与2003年成立，以国际化的视野专注于城市购物中心、办公楼等多类型商业物业投资、开发和运营管理，业务贯穿商业地产领域全价值链。
截止至2019年底，上普集团已投资商业总建筑面积100万平方米，资产管理规模逾百亿元，员工规模超过500人。
十七年的商业地产市场耕耘，上普集团实现了项目开发、项目管理的强大资产管理能力，并成为成都本土企业中，商业管理颇具规模，拥有众多商业经营专业人士的知名企业之一。