萧山招聘

一、负责统计客户的用工需求，整理所需岗位的信息和特点，明确招工条件和岗位特点，了解客户的招聘要求。

二、负责了解客户的相关信息，包括企业基本情况、食宿问题、工资待遇、上班时间和工作强度、工作环境等。

三、负责分析客户需求人员构成、招聘渠道、招聘成本、政策支持、进人计划等方面进行对招聘需求。

四、选择合适的招聘地点进行招聘工作，招聘渠道包括但不限于中介机构、设点招聘、招聘信息的张贴和散布、内部招聘等 。

五、负责登记符合条件的人员信息，组织人员到客户处面试，并组织面试合格人员进行体检。

六、负责收集派遣员工的工伤资料。

七、负责协调与处理派遣员工的劳资纠纷。

八、负责维护与处理派遣员工关系。

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赫优曼----凭借丰富的市场活动经验为客户提供高质量和专业性的服务。

赫优曼----在全国划分成 4 个区域进行管理：东区、南区、西区、北区，在全国共辐射 200个以上的执行城市网点：省会城市、直辖市、一级城市、二级城市、三级城市、四级城市……

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