孝感招聘

岗位职责：
1、 拟订公司年度人力计划及相关费用预算，报总经理审核后执行；
2、 拟订公司人力资源制度流程及工作标准和实施细则，监督人力资源制度在公司的执行情况；
3、 建立岗位管理体系标准、公司标准岗位，组织编制《岗位说明书》并及时根据岗位调整组织更新；
4、 编制公司各部门及公司年度定岗定编计划及期间编制调整计划，编制人才需求计划，按人才需求计划执行人员配备工作；
5、 编制公司组织架构调整、优化方案，审核新增部门及机构调整方案，提供人力资源任用建议；
6、 组织招聘渠道建设，开发公司中高层招聘测评工具，负责公司部门经理岗位拟录用人员薪资谈判；
7、 拟订公司经理级以上人员的录用、晋升、任免、调动、解聘等意见，选拔并培养公司人才储备梯队；
8、 审核公司经理级以上人员绩效考核评定结果，审核以上人员绩效激励方案；
9、 审核公司人力资源动态报表、公司人力资源动态评估报告，对报表和报告内容进行分析与评价，并提出人力资源存在问题及解决建议；
10、 监督异动岗位工作交接情况，组织开展离职面谈，协调处理劳动争议；
11、弘扬企业文化，规划企业文化建设；
12、指导、监督下属员工工作，实施下属的绩效管理；
13、领导交办的其它工作。

任职要求：
1、3年以上房地产人事经理经验，有相关行业工作经验，能把绩效与企业想结合。聪明，领悟力强。
2、本科或以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业毕业；
3、熟悉招聘流程与面试方法，能独立开展招聘、面试工作；
4、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，性格外向、开朗，工作认真负责、积极乐观、执行力强，能承受较强的工作压力，具备团队合作意识；
5、有房地产开发企业招聘工作经验者优先。
6、敬业爱岗、能驻外（公司地点为汉川）。

 湖北东森置业有限公司是隶属于东森集团全资子公司，公司2003年成立于深圳，后随项目开发移师武汉，经过近10年的稳健发展，已聚集为以地产开发、文化传媒、商业招商、商业运营、物业管理五大支柱产业的综合型开发企业，2011年东森置业投资亿元开发了位于湖北汉川经济开发区中国（华中）汽车CBD项目。项目规划占地3000亩，总开发规模360万方，计划总投资30亿元。现项目一期已投入开发23万m2仓储物流基地、工业厂房、汽贸城、商业街区，6万m2 Loft、SoHo 公寓。二期、三期项目为纯住宅项目，总建筑面积约65万m2，其中住宅面积48万m2、商业配套8000m2、幼儿园（9+9班）6390m2，预计于2022年投入开发建设。
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