孝感招聘

岗位职责

1、协助对接业务部门招聘需求并分析；

2、负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；

3、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；

4、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

5、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目 ；

6、领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、熟悉招聘流程，并能实际操作运用；

2、责任心强，有较强的沟通能力，有团队协作精神；

3、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才；

4、熟练使用相办公软件，具备基本的网络知识

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