孝感招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

    此公司为浙江杭加泽通建筑节能新材料有限公司（简称“杭加新材”）在湖北的子公司，从事加汽建材的生产钰销售，是杭加新材在全国布局的重要一环。
    下面就杭加新材情况作如下介绍：
     杭加新材，成立于1976年，为富春控股集团下属子公司，系中国加气混凝土协会副会长单位。该公司不仅是国内历史最为悠久的加气混凝土建材生产企业，也是国内首家采用专业板材生产线生产ALC板材的企业，同时还是国内首家在民用建筑中推广应用ALC板材的企业。
     该公司长期投入加气混凝土产品与应用研发，系统解决了ALC板材在住宅内隔墙应用中容易开裂的行业难题，率先打开民用住宅ALC板材市场，填补了国内ALC板材市场空白。其旗下的泽通模具也是国内极具影响力和竞争力的PC（预制混凝土）模具制造商。
    杭加新材杭州生产基地，可年产60万立方米加气混凝土砌块、20万立方米加气混凝土板材、1.5万吨高精度PC（预制混凝土）模具模台。
    长期以来，该公司坚守产品品质，严格按照加气混凝土生产工艺要求，采用业内最先进的工艺技术和产品配方，坚持采用最优质的原材料，为广大客户提供最优质的产品和服务。
    公司凭借一流的生产工艺、一流的信息管理和一流的产品和服务品质，在物流地产、民用住宅等诸多领域颇受欢迎，并成为万科、碧桂园、绿城等众多知名房企以及菜鸟、普洛斯等知名物流地产的指定品牌。杭加仅供应万科的ALC板材每年就接近100万平方米。
    特别值得一提的是，在2017年6月，中国核电向杭加抛出了“橄榄枝”。杭加作为***的指定品牌，成为中核援建巴基斯坦卡拉奇K2K3核电项目墙体材料的供应商。
    与此同时，杭加产品蜚声海外。2016年，杭加A3.5B05级75mmALC板材进入澳大利亚市场，为“中国建材企业走出去”发挥了示范引领作用。公司生产的ALC板材还远销印度、新加坡、菲律宾、斯里兰卡、马尔代夫等众多国家，广泛应用于各类住宅、商业、工业等建筑，并获得国外用户的普遍好评。
     2018年以来，“杭加”品牌逐步从华东走向全国。依托富春控股集团及众多合作伙伴，杭加新材全面扩张，在全国实施了生产基地网状化战略布局，市场和营销网络覆盖全国大部分区域。
    当前，杭加新材正在以全球视野在各地密集布局先进的ALC板材生产线，致力于成为全球最具影响力和竞争力的绿色建筑体系的引领者和集成服务商。