孝感招聘

岗位职责：

1、参与制定业务战略规划，设计HR解决方案并推动执行，为适应行业发展趋势以及业务战略调整需要，优化组织结构；

2、督促招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进；

3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；

4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；

5、薪酬复核；

6、员工关系管理及劳资关系处理；参与制定薪酬政策和晋升政策；

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；针对不同的部门制定相应的激励机制。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源等专业；
2. 8年以上集团性质企业相关工作经验；
3. 具备一定的团队管理能力，由项目公司或子公司管理经验优先，具有一定的业务敏感度；
4. 工作积极主动、责任心强、具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。

官网：************************

益宏集团成立于2001年，注册资本9600万元人民币，拥有壹级资质，目前总资产已达20亿元人民币。益宏集团坚持以“地产开发”为核心业务，提出了“房地产＋”的战略产业概念，从业态规划研发到建材体验的产品价值；从交易平台到装饰装潢再到精品物业等服务的延展及变革；益宏集团先后成立了益宏置业发展有限公司、益宏嘉业置业有限公司、浙江益宏文化发展有限公司、上海尧策规划建筑有限公司、益宏盛德物业管理有限公司等13家控股分子公司；战略区域性布局覆盖中原及长三角。