咸阳招聘

任职要求
1.22-45岁之间无工作经验均可
2.热爱保险事业、诚实守信、遵纪守法
3.身体健康，有较强的学习能力、良好的表达和沟通能力
4.性格坚韧思维敏捷具有良好的应变能力和抗压能力
5.有自主创业精神，油团队管理方面的想法和创意
6.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、自信心、爱心责任心和积极的工作态度
7.有较强的市场开拓能力，并渴望通过努力成就事业，有良好的团队协作能力。
8.有过创业经历，从事过销售、金融、教育、人力资源、保险、医学、法律、财务工作者优先。

职位描述：
1.面试合格后，接受保险专业知识培训，考试合格后，进入团队，主管一对一辅导通关，分配客户资源，跟随主管学习并熟悉保险业务方面的各类实务操作。
2.借助公司各类平台，主持演讲，完全提升个人控场能力，管理能力及作为主管该具备的气场和气势。
3.随主管参与各类招聘和面试。
4.1--3个月的培养选拔，优胜劣汰！中国人寿的肥沃土壤为勇敢自信，吃苦耐劳，积极乐观，富有激情和梦想的优秀种子而准备，优秀的人将被列为主管训练营，进行更高级别的培养，此次中国人寿花费巨资打造的专项优才计划，旨在培养出一批“国寿企业家”。

岗位职责
1.宣扬中国人寿的品牌文化以及正确的保险观念和理财观念
2.面向公司提供的客户资源，为其提供专业的保险服务
3.帮助客户办理许其缴费和加保手续，帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避
4.遵守公司规章制度以及营销方案
5.积极参与公司提供的培训，深入学习保险专业知识，提升理财规划能力和个人演讲能力，逐步走向管理层


理想的职业是怎样的？
职业特征：
1.晋升的机会自己可以把握
2.不需要本金的大生意
3.随着工作年资的增加，市场身价不断提高
4.不断学习新知识、不断接触新事物
5.工作中可以有更多的自主性和创造性
6.工作中能结识更多的朋友
7能够帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动


选择大于努力，选对事业是关键
有这样一份事业，你会选择吗？
前途性——行业未来具有很好的发展潜力
晋升性——个人的晋升的于自己的表现，不受人际关系、学历和年资的影响
收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比
成长性——能接受完整的教育培训，并不断激发自身的潜能
快乐性——工作有意义，乐在其中并能兼顾家庭


如果你是踏实、勤奋、肯干的追梦青年；
如果你希望的更高的平台上锻炼和提升自己；
如果你希望吧梦想照进现实，创建属于自己的团队和企业；
如果你想的都市里拥有自己的一片天地
中国人寿强大的公司平台可以做您坚实的后盾，

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