咸阳招聘

岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄23-35岁，大专以上学历；；
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。

陕西咸阳百姓乐大药房连锁有限公司成立于2003年5月1日，是一家咸阳知名医药连锁企业，经过十几年的发展，药店数量已达100余家，8家门诊部，1家中医养生馆，生活用品便利店17家，正在筹建艾灸养生馆2家，在职员工达800余人，已进入中国药店100强企业，公司先后获得全国双爱双评先进企业、陕西省双爱双评先进企业、星级诚信单位、陕西省著名商标、315十佳诚信经营示范单位、重质量、讲诚信、创品牌单位；咸阳市“药品流通安全企业”、文明药店、十佳优质服务明星企业、百姓满意药店、咸阳市著名商标、、药品安全示范店、诚信建设先进单位、2012年度药品流通安全先进企业等多项国家、省、市荣誉称号；并涌现出省劳模1名、市劳模3名及省市区先进模范人物50余人，经过公司全体同仁的不懈努力，已使企业成长为一个管理规范、决策科学、经营稳健的现代化一流企业。