咸阳招聘

要求
1、28-40岁，性别不限，大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、具有同等岗位2年以上工作经验，初级以上职称；
3、具有良好的专业技能、沟通协调、核算分析能力；
4、综合职业素质较高，敬业踏实、耐心细致，保密原则性较强；
5、工作地点：陕西省泾阳县永乐镇工业密集区
职责
1、在部门经理领导下负责公司人力资源事务工作，起草整理相关人力资源制度和人事文件；
2、参与年度、季度人力资源规划计划编制；
3、依照年度招聘计划组织完成公司人力招聘需求，并做好关键性人才的挖掘、引进工作；
4、合理配置员工到最适当的岗位上，并随时了解员工的思想工作动态。
5、依照年度培训计划组织完成公司人力培训工作，并对结果进行评估，和需求部门及时沟通，加强培训的针对性、实用性。
6、负责办理职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续。
7、员工薪资、奖金、福利的核算，月度、季度、年度薪资分析报表；
8、负责各项人事制度的传达，实施和检查；
9、负责全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
10、负责员工社保档案调动、社保办理等工作；
11、完成领导交办的其他工作。

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公司网址：http://www.hongruikj.cn/
联系电话： 029-36386508/36386516、15710405514
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