咸阳招聘

一、 职位要求：
1、人力资源管理或管理专业本科以上学历，女性；
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上招聘工作经验，有医药行业工作经验者优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策及法律法规；
4、熟悉人力资源六大模块，并对招聘、绩效、考核、员工关系模块有丰富经验；
5、具有极强的指挥能力及计划执行能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、熟练操作各类办公软件，为人诚信正直。

二、岗位职责：
1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略；
2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、协调和控制公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；
5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7、负责推行公司的整体企业文化建设；
8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励；
9、完成领导交办的其他工作。

       陕西问生堂生物技术有限公司成立于2012年8月，其前身有10多年的医药销售历史，经过多年营销管理经验的沉淀，公司目前主要项目为***非物质文化遗产保护项目的“马明仁膏药铺”，此项目是个合作平台，在不到两年的短短时间，全国已有“马明仁膏药铺”800余家。公司传承“马明仁膏药”仁心孝世的经营理念，膏药 理疗 优质服务为经营方针，以黑白膏药“穴位贴敷，经络按摩”为特色。充分发挥团队智慧，以“店长 按摩师 专业老师”为组合，团队服务患者，综合素质赢得患者认可推介。在运营管理中实行五个“统一”（统一装修风格，统一模式，统一培训，统一服务质量，统一经营理念），秉承“天下明仁是一家，合作共赢靠大家”的思想，与全国加盟商传递正能量，祛除百姓病痛，稳健经营，共谋发展。
        顺时势，知行情，寻发展，存梦想，公司经营理念与时俱进，将经商之道转换成企业之道，注重文化管理，重视品牌建设。将制度约束调整为机制激励，以员工利益为本，以提供平台为根，以专业的人做专业的事为核心，时刻将员工的热情与企业追求的目标保持高度一致。
        公司在未来的发展道路上，将以“马明仁膏药铺”开辟的市场平台为载体，在此基础上衍生出其它相关经营项目。“心有多大，舞台就有多大”，问生堂公司以“致力于健康产业，实业兴邦，造福社会”为发展使命，为每个致力于在健康行业有所作为有所发展的员工提供广阔的发展空间和发展平台。