咸阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司战略发展规划，开发建立员工培训体系、课程体系、考核评估体系，完善员工职业生涯发展；
2. 负责建立、完善公司培训管理制度、工作流程等，并指导实施；
3. 负责公司年度培训计划的审批，并指导实施；
4. 负责企业内部培训师的开发，提供内部咨询和指导，不断提高培训质量和效果；
5. 负责开发外部培训资源，与外部培训机构保持良好的合作关系，为公司员工发展提供高质量的培训；
6. 培养指导部门内员工，提高工作技能；公司培训课程的开发、修订、完善；
7. 负责公司内部讲师队伍的建设和日常管理；公共课程及部分管理课程的讲授；
8. 负责公司年度培训计划的制定；培训需求的调研、汇总；
9. 负责公司考核试题、评估量表的制定和完善。
任职条件：
1.人力资源、管理、教育或相关专业本科以上学历，具有二级人力资源管理师资格者优先；
2.受过现代人力资源管理、员工培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训；
3.5年以上人力资源或相关工作经验，具有3年以上大型企业员工培训管理工作经验者优先；
4.28岁以上，形象气质佳、普通话标准。 举报 分享

引言：健康是人生的第一财富。21世纪是健康产业的世纪，健康产业是为人类福祉而努力的伟大事业，普惠愿与社会各界有识之士一起，共同为人类健康事业的健康发展而添砖加瓦。

普惠体检健康产业集团成立于2005年，是集连锁体检、健康管理、口腔连锁门诊、连锁社区医院、大型康复医院等于一体的健康产业集团公司，是中西部成立最早，规模最大的高端、专业、现代化的医检分离的健康产业机构。目前在中西部地区共有21家分院，企业员工人数达2000余人，每年体检人数超过50万人。
普惠体检以提升民众的健康水平和生命质量为己任，以“普及健康知识，惠及大众健康”为服务宗旨，倡导“科学、专业、精准、人文”的服务理念。投资引进与国际同步的专业医学诊断设备，聘请数百名临床经验丰富的专家教授，充分吸纳国际先进的医学检测技术和成功的医疗服务运营管理经验，采用现代化的企业管理模式，借助健康产业蓬勃发展的良好时机，通过不断构筑核心竞争力，在专业管理、品牌建设、人才培养等方面建立起一定的专业优势和规模优势，并已成为结构完善、盈利模式健康、具有较高商业威望的现代化集团化企业。

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