咸阳招聘

职位描述：
岗位职责：
在总经理的领导下，协助制定、组织实施酒店人力资源战略，建设和发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现酒店的经营发展战略目标提供人力保障。
任职资格：
1、男女不限，年龄25－40岁，男身高1.68米以上，女1.58米以上。良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。
2、人力资源、酒店管理或相关专业本科以上学历，持有人力资源管理资格证书。
3、受过现代人力资源管理、劳动法规、财务会计知识和心理学、管理学等方面的培训。
4、要求5年以上人力资源管理工作经验，有高星级酒店从业背景，同等职位工作经验2年以上。
6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
7、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
8、全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规。
9、有良好的逻辑思维、分析能力，条理性强。
10、具有优秀的外联和公关能力，很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂行政事务的能力。
11、较好的英文听、说、读、写能力，普通话、工作地方言流利。
12、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
工作时间：8:00-12:00 14：00-18:00 举报 分享

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