仙桃招聘

行政方面： 
1. 公司制度的制定与执行：负责公司各项规章制度的推行、执行与追综，维护公司各项规章制度的权威； 
2. 公文及会议管理：撰写公司内外部文件，并负责公司会议组织、记录及归档工作； 
3. 办公用品及固定资产的管理：负责公司固定资产、办公用品的管理及采购工作，并做好成本控制避免公司资产流失和浪费； 
4. 文件及档案管理：负责公司文件与资料登记、编号、发放、保管和维护及有效性控制；负责公司的档案及书籍的整理、归档、保管、借阅等工作； 
5. 对内外接待及信息管理；负责公司内外部的接待，负责公司公开资料、信息等宣传报道工作，树立良好的公司形象，并与相关事业行政部门保持良好的联络； 
6. 费用管理：编制合理的行政开支预算并实施成本控制；
7、销售内勤的管理。

人资方面： 
1. 体系建设：根据公司发展战略，完善人力资源管理体系，招聘体系、薪酬与福利体系、激励与约束机制、人才引进与梯队建设体系、绩效考核体系、培训体系、员工关系管理体系，并推动实施； 
2. 管理工作：规划、指导、监督、协调公司各部门人力资源薪酬、绩效、招聘、培训、员工关系等管理工作，并做好公司绩效考核的跟踪、评估、分析；及时了解同行业的绩效考核管理与薪酬管理工作的动态，为公司薪酬及绩效政策的完善及调整提供依据和指导； 
3. 计划制定：根据公司人力资源发展战略规划，制定人力资源年度、季度、月度工作计划并施行；办理 
4. 文化建设: 通过有效培训或员工活动等方法组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围； 
5. 员工关系管理：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同及保存

武汉泰隆通信设备有限公司成立于2005年，是一家专注于为通信运营商提供无线网络覆盖优化解决方案及系列产品的高新科技企业，是华为的合作方。公司的主要发起人和核心技术人员都是多年从事移动通信工程建设、网络维护和项目开发以及网络管理的优秀技术人员和管理人员，参与过许多重要通信项目的建设，对无线通信网的工程维护和技术支持有着丰富的经验。凭借电信、移动的巨大资源优势和自身雄厚的技术、销售力量，积极从事通信产品的销售服务、通信工程的建设维护和技术支持，为各运营商和广大通信公司提供符合时代发展需要，满足不同功能需要的产品和技术服务。工程人员均从事通信工程安装十余年，经验丰富。