仙桃招聘

职位描述：

1.制定销售团队的销售目标及行动计划
2.负责车辆进/销/存管理
3.组织内部的沟通与管理
·销售例会的组织实施
·保证部门人员工作衔接的协调性，确保销售流程的畅通
·负责销售团队的工作监督、业绩考核、人员配备
4.组织外部的沟通与协调：北京现代其他特约店等
5.展厅管理：负责对整个展厅形象的维护，监督工作场所并确保状况良好，展厅
主管协助
6.销售管理
·检核销售团队和销售个人的销售流程执行状况与工作业绩
·审核确认每日销售报告和相关报表
7.客户管理：审阅客户管理报表处理客户投诉，指导改善客户管理工作
8.特约店开发管理：在北京现代政策许可的条件下开发和管理二级网点/大客户等
9.卫星电的日常经营管理沟通、辅导和支持工作
10.政策执行管理
·执行由北京现代和特约店领导部门（内部）制定的销售政策
·落实和实施北京现代提供的商务支持
11.改善管理（流程优化）：负责对整个销售环节中的不良状况提出改善计划，提升服务品质
12.市场业务配合：了解收集市场情况，特别是竞争对手的活动和产品情况；建议策划和组织实施商务活动

岗位要求：

1．25岁~35岁，大专以上文化程度，优秀的沟通能力与营销管理能力；
2．对国内汽车市场有深刻认识，有良好的营销理念和管理能力；
3．6年以上4S店营销经历，3年以上营销管理经验，1年以上本职位管理经验。