咸宁招聘

职位描述：
其他要求：
1）良好的大局观和领导、组织、合作、沟通、协调、管理能力
2）优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力
3）较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致
4）发展企业形象和VI设计的应用工作；协调与政府部门的关系，负责公司与各级管理部门、对外各级政府机构的外联、沟通
5）对现代企业人力资源部各智能模块均有较深的认识，能够指导各职能模块工作
6）熟悉中型企业人事管理及国家各项人事政策，熟悉政府相关事务、法律法规、流程
7）10年以上人力资源管理工作经验，5年以上大型企业同职位工作经验、各模块专业培训，各项管理学培训，具有国家人力资源部管理师资格
工作内容：1）监督、组织制定人力资源战略、规划、建立、健全人力资源管理制度、管理体系
2）督导招聘工作：根据公司的业务发展目标，督导制定并落实招聘计划，拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选
3）负责制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见 举报 分享

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公司成立于2016年7月8号，位于通城县通城大道337号宝塔科技园；公司拥有一流技术和管理团队，目前已完成七万五千平方米厂房建设，设备已购置到位，可实现打样及部分量产；2017年可完成面积二十万平方米的厂房及配套设施建设，实现大规模投产。