湘潭招聘

职位描述：
选择 >努力你们认同吗？
选择正确了，可以事半功倍！
选择不对，努力白费！
有三种职业：“负”积累、“零”积累、 “正”积累。您会如何选择？

创业不如加盟平安，从事朝阳行业（保险、银行、投资）

我们来思考一下，在其它行业，要建立一个年净利润百万甚至千万以上的企业的时间周期和基本代价是什么？比如餐饮业，要做到每年赚100万以上要多长时间的积累？开业前你要做哪些事情？首先要在闹市区找门店，面积还要大，可能要付出租金几十万、上百万。比如在上海，没有200万租不到好地段的。租下门店还要装修，档次高的可能又要上百万。接下来还要雇厨师、服务员，还要给他们培训。还没开业就要做这么多事。开业以后，如果每天的营业额没有达到盈亏平衡点，就等于干一天亏一天。几百万投下去了，有时每天的营业额还不够支付水电费和员工的工资，那每天都会承受很大的压力，晚上都没法安心睡觉。这是不是比拜访客户、销售万元件的压力大很多倍？所以有的老板在焦虑甚至恐惧中经营了半年，发现大概亏了上百万，只能把饭店转给别人；也有的老板一年勉强赚二三十万，第二年可能又赚不到钱，在餐饮业很少能够持续五年每年赚100万以上的。可见在其它行业要建立一个年净利润100万以上的企业多么困难啊，要用很长时间，付出很大代价，包括精力和金钱等。

你如果资金实力不雄厚，经验缺乏，人脉不足，从事其他传统行业的创业，将面临很大投资风险，承受各种经营压力，往往得不偿失。加入平安，做综合金融客户经理，继而晋升业务主管，部门经理，市场总监，你可以打造百人，甚至千人的团队开拓市场，利用平安提供的综合金融平台建立自己的金融王国，没有投资风险和经营风险，轻松赚到百万年薪。

中国平安不是一家单一的保险企业，是一家集保险、银行、投资为一体的综合金融服务集团，公司未来的发展需要大量的综合金融管理干部，如果您符合公司要求，并且有这个志向，请加入我们的团队吧！

加入中国平安后，公司将分三个阶段进行专项培养。

第一阶段为市场实习期。您通过对保险、银行、投资等综合金融业务的市场实践，获得一线销售经验。
第二阶段为进修培训期。三个月达到转正标准后，将参加储备主管晋升培训，全面提升您的管理技能，同时，公司将为您提供医疗保障，每年最高可以报销4万元医疗费。

第三阶段为管理转型期。进入辅导及管理新人有环节，达到公司标准后，将派您去平安大学参加培训，成功晋升为综合金融主管后，公司还为您提供以下福利：1、每年最高可以报销8万元住院医疗。2、按公司相关制度获取企业养老金。3、按公司相关制度获取管理津贴。

岗位介绍：

1、工作方式：公司提供客户资源，为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。你将获得源源不断的开单，轻松达到月收入过万。家庭与工作两不误，快乐轻松赚钱，家庭生活幸福美满！

2、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日，如果你有个人急事情要忙，公司方便请假。

3、业务范围：保险（车险，人寿险），银行（信用卡，存贷款业务），投资（信托，基金，股票），平安好房网，平安好车网。中国平安现在业务范围涉及到保险，银行，投资等综合金融领域，发展迅猛，实力强盛。

4、晋升机制：如果你善于管理团队，只要你积极上进，通过努力，晋升到主管，高级主管，部经理等管理层，平安将相应地提供各方面的支持，帮助你打造自己的金融王国，成就一番事业。


二．专业培训
中国平安平安大学被誉为是金融业的黄埔军校，业绩好的可以免费去平安大学学习。
当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长。
入职后公司提供免费专业培训：新人系列培训，综合开拓专业培训，长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识，社交礼仪技巧等专业培训；免费培训成一流职业经理人(的生产线)。

三．职业规划：
公司提供公平晋升通道
1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：
管理路线：正式业务员->业务主任->资深主任->部门经理->总监->高级总监

2. 透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

四、我们的要求：
1．年龄：22-45周岁；25岁以上优先。
2．学历：高中、中专（含）以上学历；大专以上学历优先。
3．品貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法记录。
4．居住在长沙市，***人士优先。
5．善于沟通，乐于从事销售工作。
6．能吃苦耐劳，有服务意识，专业，好学，诚实肯干，能为客户利益着想，保持客户和公司之间的友好联系，让客户对公司满意，及时处理客户的合理要求和意见。(要求在长沙市工作生活三年以上者优先录用。)有爱心，有责任心，有上进心，有团队精神，服从管理。

适合人群：
全职太太走向社会
不满足现状高管
希望多劳多得者
希望转向销售工作
希望公平晋升机会的
希望工作时间自由的

五、待遇：

训练津贴、首年、续年、管理津贴、育成津贴、季度奖金、年终奖金等20多项收入项目
底薪3000元+服务津贴+提成+训练津贴+直接管理津贴+间接管理津贴+季度奖+年终奖+育成奖金+长期服务奖+其他奖金和津贴。普通新进员工月薪6000元左右；平均9个月可以晋升综合金融主管，月薪1.5万以上；高级主管，月薪3万以上；资深主管月薪5万以上，用三到五年时间晋升营业部门经理，年薪百万以上！

2014年国家发布保险业新国十条使保险行业得前所未有的重视和发展。（百度搜索“保险业新国十条内容”）目前商业保险已上升到国家战略地位，并且成为社会保障体系的重要支柱。

你想轻松挑战高收入吗？你想拥有一份终身都能从事的职业吗？你想资历越老资源越丰富吗？你想把销售做得更加如鱼得水吗？那就加入中国平安综合金融集团吧，实现百万年薪！！！ 举报 分享

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下，成长为我国三大综合金融集团之一，在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第10位，居全球保险集团***；在美国《财富》世界500强名列第29位，蝉联中国内地混合所有制企业***。中国平安在香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市。截至2017年年底，集团总市值在全球金融集团中排名第6位，全球保险集团市值、品牌***。

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，以深化“金融+科技”、探索“金融+生态”为发展模式，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。

平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安好房、壹钱包等在内的金融科技业务，并在规模与用户数方面显著增长。

2017年，公司营业收入近1万亿，净利润近1千亿，纳税近1千亿，保险、银行、资产管理等业务板块的各项指标保持领先市场的健康增长。截至2017年12月31日，集团总资产达6.49万亿元，归属母公司股东权益为4，734亿元，个人金融客户数达1.66亿，互联网用户约4.36亿，集团员工约180万人。

近10年来，平安在科技领域的投入已经超过500亿元，集团内聚集了超过23000名科技研发人员和500位大数据专家，建立了6大技术研究院，在金融科技、医疗科技、人工智能、区块链、大数据等方面均取得重大突破，人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。凭借先进的科技优势，结合丰富的应用场景，平安陆续孵化出陆金所、平安好医生、平安医保科技、金融壹账通、智慧城市等多个科技创新平台，向社会输出科技服务。其中，智慧城市云平台方案也已在国内数十个城市陆续进行推广，取得显著成果。

同时，平安的科技服务已逐步走出中国，区块链、人工智能等多项全球领先科技项目在“一带一路”沿线国家及地区落地，得到国际市场的一致好评，为中国金融科技赢得了良好声誉。