湘潭招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责开发及维护招聘渠道，完成公司人员招聘工作；
2、统计员工考勤和核算每月薪资，并申报个人所得税，确保按时准确发放员工薪资和申报个人所得税；
3、办理员工入职、转正、异动、劳动合同更新、离职等各项手续，并及时更新、维护人事档案；
4、办理员工社会保险、公积金的缴纳及转出手续，确保每月按时完成；
5、负责与外包公司的对接，确保外包人员各项手续的按时办理及外包人员薪资按时准确的发放；
6、负责日常考核的具体实施和操作，为薪资核算等其他人事安排提供依据；
7、负责公司活动的策划与组织工作，提升团队凝聚力；
8、负责采购公司各类资产，并根据资产管理制度对资产进行科学管理；
9、负责公司名片、宣传单页、业务合同等各类印刷事务；
10、负责管理业务合同，保证合同从申请到归档、与信托对接全过程的准确性、效率性；
11、负责公司各类证照的办理及年检工作；
12、协助上级领导协调公司内部各项行政事务和对外公关事务；
13、协助上级领导完成分部各项装修工作；
14、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、熟悉人资各项实务的操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、熟练使用相关办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等；
3、具有良好的职业道德及团队合作精神；
4、具有较强的学习能力、沟通协调能力 举报 分享

    上海维信荟智金融科技有限公司隶属于维信理财集团，简称维信金科或维信，2008年成立于中国上海。是一家专注于个人消费信贷行业、以智能金融服务为主体的综合性创新型企业，维信金科下辖全国12个分部，服务网络遍布全国80多个省市，门店突破100家。雄厚的集团背景为维信金科的“智能金融战略”打下了坚实的基础。
    维信金科股东及管理团队均有多年的海外投资银行从业背景，拥有国际先进的金融管理理念及丰富的行业经验。除此之外，维信还持续从交通银行、微软、IBM等各行业的领军企业中引进各类人才，并通过设立管理培训生计划、在杭州成立 “维信学院”以及每年组织“精英汇”大型培训项目等方式，为优秀员工提供集中培训。
    维信注重借助数据来量化和处置风险，近十年的数据积累，已经产生了很多具有统计学意义的人群信息分析数据。通过坚持建设和使用能有效甄别客户的偿还能力和偿付意愿的评分卡系统，使得维信的信贷资产不良率一直控制在业内领先水准。数据、算法、模型，已经深入维信的血脉，成为其数据金融的“基因”，也帮助维信更好地贯彻“让金融服务触手可及”的使命。

    杭州维仕金融服务有限公司是由维信金科控股的公司，杭州维仕金融服务有限公司第六分部第一家分公司成立于2013年10月14日，坐落于武汉市武昌区水果湖汉街中央文化旅游区第3幢13层8-10号, 秉承着维信“让金融服务触手可及”的服务理念，公司坚持以科技创新为驱动，以发展智能金融为先导，致力于金融服务行业重塑。目前杭州维仕金融服务有限公司第六分部在湖北省拥有4家门店、湖南省拥有6家门店、江西省拥有2家门店，位于武汉市江汉区的门店正在积极筹备中，员工近450名，现招纳贤士打造一批专业的、一流的管理及营销团队，并愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景。

如果你有梦想、有才华，真诚而勤奋，我们会为您提供：
巨大的发展空间和成就事业的舞台；
更多的内部晋升和培训的机会；
健全的薪酬激励体系与丰富的团队活动。

一、基本福利
1、双休、五险一金（国家规定标准比例执行）
2、带薪病假、丧假、婚假、生育假等国家法定节假日均按标准执行
3、防暑降温费：一线员工（门店销售人员、上门审核专员、IT支持专员）每年6-9月享受补贴
4、年度旅游：不定期安排员工旅游
5、年度先进表彰：销售精英、优秀团队、闪亮之星等奖励

二、学习发展
1、入职培训：新员工入职前，公司举办为期一周左右的培训；培训内容涵盖企业文化、公司制度、产品知识、业务模式、工作流程、薪酬福利等，使员工能以最快的速度融入公司；
2、部门培训：员工入职分配至所在部门，所在部门会安排相关人员带领其提升业务技能，让新员工尽快地适应工作岗位；
3、交流式培训：利用工作沟通会、座谈会、员工访谈等形式，交流工作经验；
4、奖励性培训：业绩出色的员工可获得奖励性培训的机会，包括名家授课或讲座，享受培训基金等形式；
5、发展性培训：以提升岗位胜任力、发展个人潜能为目的的职业培训，如外派培训，参加专业培训机构举办的培训等；
6、名师内训：邀请国内外知名专家来公司进行内训。

三、职业通道
销售系统：客户经理—销售主管—门店副经理—门店经理—销售部经理—副总经理—总经理
职能系统：专员—主管—部门经理—副总经理—总经理


杭州维仕金融服务有限公司武汉分公司
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