湘潭招聘

资格

1、35周岁以下，1年以上人事管理工作经验,持有人力资本管理师资格证
2、熟悉人力资源六大模块管理，对国家劳动法律法规熟悉，良好的领导技巧和沟通能力
3、良好的亲和力，有较强的组织管理能力和员工管理能力
4、有较强的抗压能力和良好的职业操守
5、能接受外派

责任

1、参与制定公司人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持
2、制定合理人才招聘计划，通过不同途径，保证业务部门对人员的需求
3、针对性的进行员工培训，并进行人才梯队建设和员工职业路径的规划
4、优化人力资源管理制度，梳理管理流程，制定相应表格
5、营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化

步步高超市作为公司的主营业态，超市事业部销售份额占公司总销售额的75%以上。2009年，超市事业部聘请了以Noel Trinder为首的19名外籍团队作为公司高层，19名外籍高管分别来自澳大利亚、英国、法国、新西兰等9个不同的国家，皆是超市运营某一领域的精英，具有国际化的管理水准。他们以一个团队的形式植入超市事业部全面负责公司的运营管理。
国际团队的加入，给到超市事业以全新的经营理念和管理方式，2010年，超市事业部新开门店近15家，以全新的卖场规划、商品组合陈列、硬件投入打造国际化的卖场。
未来五年，步步高超市将稳打稳抓、持续发力，在多个省会快速布点发展，通过新店开张、老店改造、并购等方式实现销售和利润的可持续增长，成为中国第一多业态的本土零售商。