湘潭招聘

一、岗位职责
1、负责客户单位的劳动合同签定、工资代发、社会保险费用计算等人力资源工作；
2、按客户服务标准与工作流程办理客户服务事宜，积极主动地争取扩大劳务派遣及代理人数或项目；
3、负责劳动关系处理以及突发医疗、工伤、生育等社保事项处理；
4、对客户提出的问题、劳动与社会保障政策法规的咨询、突发事件作出应变处理；
5、与客户进行谈判，与相关部门进行协调工作；
6、完成领导交办的各项任务。
二、岗位要求：
1、本科及本科以上学历，人力资源管理及相关专业，男女不限，38周岁以下；
2、从事人事工作5年或劳务派遣行业3年工作经验；
3、熟悉法律法规，擅长劳动法规及员工劳动关系处理；
4、熟悉工伤、医疗、生育、失业申报办理；
5、外向活泼，有亲和力，沟通能力强，责任心强，工作细致认真。
三、其他
一经录用，签订劳动合同，购买五险一金，上班时间朝九晚五，周末双休，可提供员工宿舍。

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