湘潭招聘

1、参与年度绩效规划，并形成各单位各岗位的考核与执行规划；

2、负责与业务对接沟通，完成绩效制度的编写、培训与执行监督；

3、负责年度KPI的发起、考核、KPI绩效奖金计算，KPI排名分布；

4、负责绩效的计算、检查与发放；

5、负责271人才评估的发起与评估。

任职要求：

1、较强的沟通能力，对业务有一定的认知能力；

2、严谨的逻辑思维，较好的文字功底；

3、数据分析能力强，学习能力强。

步步高集团1995年3月创立于伟人故里湖南湘潭，致力于成长为中国领先的全渠道运营商。集团业务主要涉及零售贸易、商业地产、电子商务、互联网金融、物流运输等多个业态。
2008年在深交所上市。线下零售实体店实行大西南战略，2017年底，集团592家多业态实体门店已遍布湘、桂、赣、川、渝、滇等省市，提供工作岗位70000余个，年销售额370亿元。
2015年，步步高开启全球化战略，整合全球供应链资源，目前已在北美洲、欧洲、亚洲、大洋洲设立六大全球采购中心，在商品、物流、仓储、分销等方面建立了完整的供应链体系。
2014年收购广西南城百货；2016年9月收购萍乡心连心；2017年2月收购梅西商业。
2016年6月，70万方、中国首家商旅文综合体梅溪新天地正式开业，开创了中国商业地产运营的新模式。
2018年2月，腾讯、京东逾16亿元入股步步高。三方以共同发展“智慧零售”、“无界零售”为愿景，建立长期战略合作伙伴关系，实现零售行业的价值链重塑。未来三年，步步高将致力于转型为由数据驱动、线上线下融合的新零售企业。