湘潭招聘

主要职责：

1、 负责公司干部管理体系的建设、运行和管控；

2、 负责根据公司战略、业务发展和人才战略，做好各类人才的规划、开发与储备；

3、 负责各层级、各序列人才培养与开发、盘点、评估机制的建设与运行；

4、 负责制定有关人才发展匹配的各项管理制度、方案和流程，拟定部门总结、计划等；

5、 负责建立数字化人才发展体系，搭建各层级、各序列人才数字画像和胜任力模型；

6、 负责公司组织管理体系建设，推动组织能力提升；

7、 负责公司学习生态体系建设，将培训生态化，打造学习型组织；

8、 监督各体系或业务有关组织、人才发展工作的执行情况，并指导落地。

     

任职要求：

1、 35岁以内，统招本科（一本）；  

2、 具有人力资源二级及以上证书；   

3、 熟悉人力资源各模块工作，重点聚焦三支柱（COE体系管理）或六大模块（人力资源规划、培训与开发、绩效管理等）    

4、 具有系统的人力资源管理思维，擅长方案设计与实施；    

5、 具有互联网、通信等新兴科技类人力资源工作经验，多区域类公司人员优先。

嘉环成立于1998年。自设立以来，公司始终注重研发技术的投入，先后被认定为***高新技术企业、江苏省规划布局内重点软件企业、南京市瞪羚企业、南京市创新型领军企业、江苏省软件核心竞争力企业（规模型），研发平台被认定为省级软件企业技术中心，连续3年获得“中国数字服务暨服务外包领军企业百强企业奖”。公司拥有通信工程施工总承包一级资质、通信网络代维（外包）甲级企业资质、软件能力成熟度CMMI5、电力工程施工总承包三级等业务资质。
公司是国内领先的通信技术服务企业，主营业务包括网络建设服务、网络运维服务、信息通信系统软件调试服务、政企行业智能化服务、网络优化服务及ICT教育培训业务。经过多年发展，公司已初步搭建成“全国落地”的综合通信网络技术服务平台，覆盖31个省份、二百多个地市，以地市为单元为客户提供全国快速响应落地的高标准服务。公司主要客户包括主流通信设备商，移动、电信、联通、铁塔、广电等通信运营商及政府、电力、交通、金融、教育、地产、工厂等行业客户。