湘潭招聘

1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;

2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;

3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;

4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;

5.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

7.负责员工的试用期情况进行追踪，并对招聘工作进行总结和评估;

8.开拓外部招聘机构资源，并与外部招聘机构保持良好的合作关系。 

 任职条件：

1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;

3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;

4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;

5.具备良好的沟通交流能力;

6.具备良好的人际关系处理能力。 

光大永明人寿保险有限公司成立于2002年4月，由中国光大集团和加拿大永明金融集团联合组建，是中国北方***家合资寿险公司。为了实现更快的发展，2010年7月，经中国保监会批准，光大永明人寿完成了股权结构变更，现有股东包括中国光大集团（50%）、加拿大永明金融集团 （24.99%）、中兵投资管理有限责任公司（12.505%）和鞍山钢铁集团公司 （12.505%），光大永明人寿转制为由中国光大集团控股的中资寿险公司。
目前，光大永明人寿的注册资本金为54亿元人民币，资本实力位于国内寿险公司前列， 已在全国开设了22家省级分公司，120多家经营机构，通过多种销售渠道，满足客户养老、意外、医疗、教育、资产管理等多方面的保险保障和财富管理需求。2012年2月，光大永明资产管理公司获准开业，迈出了保险集团化发展的***步。2012年9月，光大永明人寿获得第三方评级机构给出的***AAA信用评级。未来，光大永明人寿将***程度地利用各方股东的优势资源，依托光大集团综合性金融平台，快速发展，成为一家大型保险集团公司。