湘潭招聘

工作地点：江阴

岗位职责描述：
（一）负责招聘调配工作
1、负责地区招聘渠道的建立与管理；
2、负责地区招聘人才信息的收集与人才信息库的建立；
3、负责员工的招聘、选拔、晋升、试用期的评估与管理。
（二）负责人事事务工作
1、负责员工的入职、转正、晋升、调迁、降职、离职、退休、学历、职称等人事手续办理；
2、负责社会保险的申报、停止、统计、理赔及宣传解释、分析工作；
3、负责劳动纠纷、诉讼事务等劳资关系的处理；
4、协助对员工劳动伤残的鉴定及工伤事故的处理；
5、负责公司考勤的监督实施管理。
（三）负责组织员工绩效管理
1、负责指导监督各部门的绩效计划制定和绩效考核，并对考核结果进行统计与运用；
2、负责对公司员工绩效考核情况进行评价和分析；
3、负责员工绩效考核的投诉处理；
4、负责年度考核材料的汇总保管工作。
（四）负责培训管理工作
1、负责公司培训需求的调查与分析以及培训计划的拟定；
2、负责公司培训工作的组织与实施，培训效果评估和跟踪；
3、负责培训目标的达成与培训评估。


岗位任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上人力资源各模块实际操作经验，擅长招聘及人事管理模块者优先考虑；
3、熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规；
4、极强的计划性和实施执行力；有亲和力，有责任感和事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂

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