湘潭招聘

岗位职责：

一、销售管理:

1、超额完成销售目标，实现预期的高增长和市场份额；

2、与其他部门合作(包括商务支持部、市场部、技术支持部等)，成功推出新产品

3、直接参与客户经理工作以推动关键用户满意度和试剂销售增长；

4、领导本地团队共同落实和达成销售目标；

5、根据不同地区经销商的市场潜力和机遇，制定年度销售预测。

二、经销商管理:

1、 组织、协调、优化和领导经销网络，准确有效地实现年度销售目标；

2、全面负责相关经销商；建立正常覆盖所有细分市场的经销商网络，包括经销商识别、选择、选用、管理和终止经销商；

3、密切跟进和激励销售业绩、人员积极性、商业趋势和经销商促销投入；细分管理经销商和客户；

4、管理经销商、区域和客户的价格体系。

三、战略管理:

1、收集、分析市场和客户信息，预测市场趋势，明确适宜的本区域策略，并配备相应的市场与技术支持团队。

2、与相关政府机构、临检中心、国家和地方血站、CDC以及其他主管部门建立良好关系。

3、市场情报：收集市场和竞争对手的信息，反馈给市场部和管理层。

四、团队管理:

1、实现公司愿景、使命和政策,确保建立的团队能够满足公司的长远发展

2、招聘和留住高潜力人才，提高团队管理和领导技能。

岗位要求：

4、具备团队管理能力

英科新创（厦门）科技有限公司成立于 1989年，是国内最著名的体外诊断试剂生产厂家之一，专业从事体外诊断产品的研发、生产和营销。基于免疫学检测传染病的强大技术背景，公司现已成功开发金标、酶联、生化、血型、POCT等医疗器械及检测试剂的技术平台。公司总部设于厦门，随后于北京、苏州等地建立运作中心，公司销售网络不仅覆盖中国大陆地区的两万多家医疗机构，产品更远销美、欧、非洲等八十多个国家与地区，并受到广泛好评。

英科新创有
（一）竞争薪酬
·每年依据员工的工作岗位、工作能力、工作绩效、发展潜力给予调薪
·年底双薪，另有年终奖发放
·研发奖金：公司鼓励员工参与技术和管理创新，根据项目参与情况给予项目研发奖金
·销售奖金：销售人员以及技术工程师均可参与销售工作，挑战高薪
（二）工作时间以及休假
·周末双休；上下班时间：8:20—16:50；部分岗位弹性工时
·带薪休假：国家规定的法定节假日以及年休假；独生子女假
（三）各类福利
·五险一金：比例均为当地最高标准
·培训晋升：完善的岗前培训、职业培训机制；管理与技术并重的晋升通道
·户口迁入：公司为符合迁入政策的员工可办理落户厦门
·其他福利：免费班车、中餐、体检、旅游、高温补贴、福利费、过节费、中秋博饼、年终尾牙、生日礼金、结婚礼金、宝宝奶粉等