湘潭招聘

1 根据公司规划，协助人事经理制订公司的人力资源发展规划并对实施过程进行有效监控。

2 根据政府政策法规及公司要求，协助人事经理制订、修订公司招聘、录用、任免、辞退及劳动用工管理等各项人力资源管理制度，并对各项程序的执行情况进行指导、监督与汇报。

3 建立健全公司人事档案管理，加强日常员工考察工作，协助人事经理对公司员工人事异动及奖惩提出建议、方案并组织评议及监督实施。

4 协助人事经理参与劳动纠纷谈判，协调劳资冲突、员工纠纷及员工提出的侵权投诉。

5 根据公司要求，协助人事经理拟定公司干部考评、员工绩效考核方案，组织考核、评审工作，并提供汇总考评意见及建议。

6 在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，协助人事经理实现绩效评价体系的完善与正常运行，从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7 协助人事经理完成员工满意度调查方案的策划、组织、落实、协调与实效施，有效实施与员工沟通。

8 协助人事经理完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。

9 加强与各部门之间的沟通，积极协作进行有关人力资源问题的诊断并合作制订解决方案。

10 加强与员工的沟通，了解员工的工作及思想状况，协调员工人际关系问题，促进员工队伍的稳定。

11 协助人事经理完成日常人力资源招聘与配置，用工管理，并及时汇报相关情况。

12 员工的录用、退工、合同续签等用工管理工作，完成人事系统日常信息维护以及报表的制作。

13 完成日常人力资源招聘与配置。

14 领导交办的其它工作。

上海畅联国际物流股份有限公司于2001年5月成立，作为浦东新区国有资产监督管理委员会直接控股的企业，是一家业务模式多样、服务功能完善、信息技术领先的现代化第三方专业物流企业。公司始终致力于发展成为“精益供应链管理先锋”，自成立以来，坚持秉承“天道酬勤、团队至上”的核心理念，迅速发展成为以领先行业的IT技术从事高附加值服务、具备精益管理和创新能力的现代化物流企业，为推动中国（上海）自由贸易试验区各项经济指标持续、稳定、较快的提升发挥重要作用。
公司专注于为国际跨国企业提供精益供应链管理服务。公司服务的国际跨国企业主要集中于高科技电子、医疗器械和试剂、机械装备部件、进口食品和服饰等高端消费品、精益制造领域。
公司形成了覆盖华北、东北、华东、华南、华中、及西南等重点区域、重点城市的全国化物流服务网络。未来公司将积极响应中国（上海）自由贸易试验区建设的号召，深入拓展精益供应链管理模式，大力发展物联网先进技术，积极推动物流行业发展，为加快上海建设成为国际经济、贸易、航运中心发挥重要作用。
公司于2017年9月13日成功登陆上海证券交易所A股主板上市，公司股票简称：畅联股份，股票代码：603648。