湘潭招聘

1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；

2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力；

4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；

5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合；

6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设。

任职资格：

1、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性；

2、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；

3、能适应出差，能深入到一线员工队伍中开展人力资源工作；

4、熟悉并理解人力资源工作。

      星星充电，总部位于中国常州，专注于新能源汽车充电设备研发制造，平台兼容全部国标车型，产品线涵盖交直流设备、充电枪头、电源模块、智能电柜、换电设备等，掌握着智能控制、物联网、大功率定制等核心研发能力。为全球客户提供设备、平台、用户和数据运营服务，借助车辆销售、私人充电、公共充电、金融保险等业务打造用户充电全生命周期平台，致力于用物联网技术服务全球五亿人，通过“一端能源互联，一端产业互联”的企业战略，最终实现“桩连世界”的长远梦想。现已发展为我国主流的民营电动汽车充电运营商，在大功率充电技术、智能运维平台等方面优势显著。
      国创能源创建于2018年7月，由新能源汽车整车、能源、信息等产业链上下游企业、高校院所等11家创始股东共同出资成立，主要开展本领域技术研发、成果转化及行业服务。2018年10月获得了江苏省工信厅关于江苏省新能源汽车能源与信息创新中心建设试点的批复，通过省工信厅、地方各级政府以及其他相关支撑单位的财政、政策支持并引导创新中心的建设和运行。
      国创能源已建有科技创新研发中心3个，分别为电力电子研发中心、充电与微电网研发中心、能源云研发中心，通过实验室集群的研发能力和转化能力，将实现一批基于新能源汽车智慧能源装备技术关键科研成果的快速落地。科技成果转化实现的收益，可持续反哺创新中心，并将新的需求回馈研发中心再持续进行研发。