湘潭招聘

职位描述：
岗位职责：
1、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2、帮助业务经理制定并实施业务部门的人员招聘、绩效考核、员工培训等工作；
3、完善业务部门现有的招聘流程、开拓招聘渠道、完成部门的人员招聘目标；
4、充分了解同行业的薪资福利情况，给出一定的薪资结构和水平建议；并参与业务团队职级体系的建立；
5、提升业务部门经理、主管等人的人力资源管理能力；
6、定期同业务部门员工进行沟通，了解其思想状况，关注核心员工动态；
7、协助业务经理进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先；
2、3-5年以上人力资源工作经验，至少具备两年以上HRBP从业经验；
3、零售行业优先
4、熟悉招聘、绩效考核、员工关系等人力资源模块的运作模式；
5、具有工作主动性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
6、具有强烈的责任意识，极强的抗压能力和情绪管理能力。 举报 分享

关于UR：
    URBAN REVIVO（UR）创立于2006年，打造“轻奢快时尚”品牌定位。提出“玩味时尚 (PLAY FASHION)”的品牌主张，致力将有趣的、新鲜的、跨越领域的当代时尚新思维与消费者共同分享，让每个人都能创造属于自己的时尚风格。

    UR拥有快时尚行业领先的产品设计和极速供应链管理能力，每年为顾客提供超万款商品，保持每周两次的上新频率，让大众轻松拥有高品质的时尚产品。

    2016年UR开始拓展海外业务，目前已经发展到新加坡、泰国、伦敦市场。于中国广州和英国伦敦设有全球创意设计中心。UR在全球开设了300多家实体店铺，在全球拥有超过6300名员工。

    在UR，我们创造属于每个人的时尚符号，我们拥抱不同的个性和品味的碰撞，我们不断刷新时尚的品质标准。我们期望更多人演绎大胆的创新与融合，我们邀请每个人用自己的方式演绎专属的时尚故事。加入UR，点燃时尚想象。

    时尚，因你而燃！

企业使命：提高人们的时尚生活品质
企业价值观：正直、激情、互助、敢为、好奇、创新
企业管理理念：追求极致，持续创新

福利
1.具有竞争力的年终绩效奖金
2.周末双休、各类带薪休假如法定假日、带薪年假、产假、婚假等
3.每年享有四千元置装费，定期举办的员工特卖会
4.丰富多彩的员工生活，如生日会、员工俱乐部（远足俱乐部、球类俱乐部）
5.时尚优美的办公环境，贴心温暖的母婴室，地铁接驳班车等
6.多样的培训和职业发展机会，为员工提供广阔的发展空间和学习成长机会

联系方式
中国总部地址 ：广州市白云区云霄路91号UR总部大楼
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