人力资源经理/COE方向
万帮新能源投资集团有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2017-06-29
- 工作地点:常州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:5-7千/月
- 职位类别:薪资福利经理/主管 人事主管
职位描述
职位描述:
工作职责:
1.协助CHO,进行集团人力资源体系、流程的搭建;
2.根据HR人力资源整体政策要求,编制具体方案、办法、流程等;
3.协同HRBP推动HR政策、制度、体系与重点项目在集团总部和分公司的落地执行;了解推行过程中的问题和困难,协助CHO进行体系、制度的持续修订和完善;
4.协同完成HR体系和政策在共享操作层面的落地执行;
5.负责集团HR项目工作,包括:计划制定、实施跟进、效果反馈等;
6.负责公司人事系统的管理:包括上线测试、功能调整、与其他系统对接工作;
7.完成领导交办的其他工作;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上综合的HR管理工作经验,有人事系统管理经验(包括立项、测试上线及后期应用完善等),有零售行业人力资源管理经验或咨询公司工作经验优先考虑;
3、优秀的PPT制作和汇报能力;
4、沟通协调能力强,逻辑性、计划性、学习能力强;
5、抗压性强,优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机.
举报
分享
工作职责:
1.协助CHO,进行集团人力资源体系、流程的搭建;
2.根据HR人力资源整体政策要求,编制具体方案、办法、流程等;
3.协同HRBP推动HR政策、制度、体系与重点项目在集团总部和分公司的落地执行;了解推行过程中的问题和困难,协助CHO进行体系、制度的持续修订和完善;
4.协同完成HR体系和政策在共享操作层面的落地执行;
5.负责集团HR项目工作,包括:计划制定、实施跟进、效果反馈等;
6.负责公司人事系统的管理:包括上线测试、功能调整、与其他系统对接工作;
7.完成领导交办的其他工作;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上综合的HR管理工作经验,有人事系统管理经验(包括立项、测试上线及后期应用完善等),有零售行业人力资源管理经验或咨询公司工作经验优先考虑;
3、优秀的PPT制作和汇报能力;
4、沟通协调能力强,逻辑性、计划性、学习能力强;
5、抗压性强,优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机.
职能类别: 薪资福利经理/主管 人事主管
公司介绍
星星充电,总部位于中国常州,专注于新能源汽车充电设备研发制造,平台兼容全部国标车型,产品线涵盖交直流设备、充电枪头、电源模块、智能电柜、换电设备等,掌握着智能控制、物联网、大功率定制等核心研发能力。为全球客户提供设备、平台、用户和数据运营服务,借助车辆销售、私人充电、公共充电、金融保险等业务打造用户充电全生命周期平台,致力于用物联网技术服务全球五亿人,通过“一端能源互联,一端产业互联”的企业战略,最终实现“桩连世界”的长远梦想。现已发展为我国主流的民营电动汽车充电运营商,在大功率充电技术、智能运维平台等方面优势显著。
国创能源创建于2018年7月,由新能源汽车整车、能源、信息等产业链上下游企业、高校院所等11家创始股东共同出资成立,主要开展本领域技术研发、成果转化及行业服务。2018年10月获得了江苏省工信厅关于江苏省新能源汽车能源与信息创新中心建设试点的批复,通过省工信厅、地方各级政府以及其他相关支撑单位的财政、政策支持并引导创新中心的建设和运行。
国创能源已建有科技创新研发中心3个,分别为电力电子研发中心、充电与微电网研发中心、能源云研发中心,通过实验室集群的研发能力和转化能力,将实现一批基于新能源汽车智慧能源装备技术关键科研成果的快速落地。科技成果转化实现的收益,可持续反哺创新中心,并将新的需求回馈研发中心再持续进行研发。
国创能源创建于2018年7月,由新能源汽车整车、能源、信息等产业链上下游企业、高校院所等11家创始股东共同出资成立,主要开展本领域技术研发、成果转化及行业服务。2018年10月获得了江苏省工信厅关于江苏省新能源汽车能源与信息创新中心建设试点的批复,通过省工信厅、地方各级政府以及其他相关支撑单位的财政、政策支持并引导创新中心的建设和运行。
国创能源已建有科技创新研发中心3个,分别为电力电子研发中心、充电与微电网研发中心、能源云研发中心,通过实验室集群的研发能力和转化能力,将实现一批基于新能源汽车智慧能源装备技术关键科研成果的快速落地。科技成果转化实现的收益,可持续反哺创新中心,并将新的需求回馈研发中心再持续进行研发。
联系方式
- Email:ting.zhao@wanbangauto.com
- 公司地址:地址:spanBDA国际广场K座一层