湘潭招聘

职位描述：
岗位职责：
Responsibilities:
1、 全面负责湘潭工厂的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；
Responsible for recruiting, training, performance management, c & B and ER of Xiangtan Plant.
2、 协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队；
Assist business departments to build up an adequate talent pool;
3、 根据业务部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询
Be a consultant of human resources and policy for business departments;
4 和总部保持良好沟通，确保公司的人力资源战略在湘潭工厂全面实施
Maintain communication with headquarter well to ensure all human resources strategies have been taken into actions;
5 湘潭工厂建立初期，和政府相关部门能够建立良好关系，保持良好的信息沟通和相关往来
Build a good relationship between Xiangtan Plant and local government in early period;
6 负责行政相关，诸如员工餐饮、班车、绿植、厂房清洁工管理、文具用品管理等等。
Manage all admin affairs like shuttle bus, green plants, cleaners, stationary and work meals.

任职要求：
Qualifications:
1、 本科及以上学历，4年人力资源工作经验和管理能力经验，人力资源相关专业优先；
Bachelor degree or above. 4-year experience in HR or management. HR related major first;
2 英文四级以上，良好的英文书面和口语表达能力；
CET 4 or above. Good written and spoken English is must;
2 连续三年制造业或汽车零部件人事背景优先，制造业必须三年以上
Three consecutive year experience in manufacturing or auto industry HR first, three year experience in manufacturing is a must
3 、 熟悉人力资源管理各模块工作内容，熟悉招聘模块，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
Familiar with all modules in HR fucntions, recruitment in particular; and be a professional consultant of HR for business departments
4、 性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强，不斤斤计较，看中大局，识大体；
Passionate, positive, can work under pressure and have a broad mind;
5、 高度认同公司企业文化和价值观，服从领导管理；良好的主人翁意识
Highly recognize company culture and value; not a yesman , but a good exacusitve ability ;good ownership
6 有新工厂建立经验优先；
a new plant set up working exrepence is prefer.

PS :此职位4月份入职，协同总部一同开展建厂工作。 举报 分享

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