湘潭招聘

职位描述：
岗位职责
1、参与制定公司绩效考核制度；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标，解决考核过程中出现的问题；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、5年以上人力资源工作经验，3年绩效管理工作经验；
2、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
3、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等；
4、有设计或优化业务部门的绩效经验。 举报 分享

    深圳市一览网络股份有限公司创办于2006年，从专业细分招聘网站模式起航，深耕专业技术人才全球范围内的配置与在线学习服务，致力于为7000多万专业技术人才提供相关服务，“十年树木，百年树人”，一览“以加速人才增值，让职业更精彩”为使命，以“中国人才发展支点”为愿景，基于互联网，云计算，大数据和人工智能技术在人力资源服务业的应用，构建了面向企业、人才、产业的服务体系，同时一览也是广东省人才大数据工程技术研究中心，共有软件著作权90余项。