襄阳招聘

岗位职责

1、参与平台及整车的概念解读、技术规格定义、构成定义、骡子车方案定义等工作；

2、协助上级负责制定相关业务的发展规划，参与平台及整车产品定义专业能力建设；

3、组织及参与专业内技术评审，提出改善建议；负责编制专业内相关技术文件；

4、参与处理平台及整车产品定义过程中的技术问题；

5、参与编制并完善相关技术规范、技术标准、工作流程、组织记忆、作业指导书等文件；

6、参加各种形式培训，提升专业能力；

7、了解平台及整车产品定义技术新动向和整车设计新技术；

8、参与实施技术创新、质量改进、技术降成本、管理提升、专项课题等工作；

9、贯彻中心及部门管理制度，落实重要会议决议事项，完成上级交办的其它工作；

学历：本科及以上、助理工程师及以上

外语要求：具备良好的英语听说读写能力

工作经历 ：相关专业年限满3年

专业背景 ：

1、 掌握平台及整车产品定义工作流程、工作内容、工作方法；

2、 掌握汽车设计、汽车理论、汽车构造等汽车行业专业知识；

3、 了解整车性能及功能、整车CAE仿真、造型设计、底盘设计、车身设计、电器设计、动力总成设计、新能源设计、整车装配及制造工艺、质量、成本、计划等专业的基础知识；

4、 了解平台及整车产品定义专业发展趋势及本专业所涉及到的国家、行业法规；

素质要求：

1、 具有一定的技术研究方案的策划、组织和推进能力；

2、 具有跨专业、跨部门沟通协调和团队合作的能力；

3、 具有一定的逻辑分析、判断能力；

4、 具有一定的创新意识和创新思维策略；

5、 具有解决一般性系统问题的能力；

6、 具有较强的责任意识和学习能力；

    东风汽车公司技术中心于1983年4月1日成立，是东风公司汽车新产品的研发重要部门，主要承担东风公司自主品牌乘用车、军用越野车、新能源汽车以及相关总成研发工作；是国家发展改革委员会、财政部、税务总局和海关总署认定的***“企业技术中心”，是国家科技部认定的国家一类科研院所，国内汽车行业第一批***“海外高层次人才创新创业基地”；现有固定资产近20亿元人民币。
    技术中心分处湖北武汉（主要负责设计、研究、试制）、襄阳（主要负责试验、验证、检测）两地，现有员工2100余人，其中享有国务院政府特殊津贴专家10人，海外高层次人才12人，其中入选中央“千人计划”专家8人；高级工程师以上职称350余人(研究员级高级工程师61人)，博士29人，博士后流动站一个。
    技术中心始终坚持“改进一代、开发一代、预研一代”的产品开发方针，多次荣获国家科技进步奖和东风公司科技进步特等奖，为东风公司和中国汽车工业发展做出了重大贡献。2011年东风公司发布了“乾”D300计划，东风自主品牌汽车销量将达到300万辆，技术中心作为东风自主品牌乘用车产品研发的引领者，在集团“大自主、大协同、大发展”的战略框架下，被赋予了更重大的使命。技术中心将以加速提升乘用车、新能源汽车、动力总成和汽车电子技术研发能力，保持混合动力汽车和高机动越野车开发方面领先优势，促进技术研究、产品开发在国内处于领先地位为整体目标，为东风自主品牌事业发展提供强大的支撑。