运用研究主管工程师
东风汽车公司技术中心
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2017-10-19
- 工作地点:武汉
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语良好
- 职位类别:汽车项目管理
职位描述
职位描述:
岗 位 职 责
1. 完成趋势需求调查、中重型/轻型商用车发动机市场调查
2. 完成中重型/轻型商用车发动机市场分析和客户需求研究
3. 完成中重型/轻型商用车发动机市场情报收集及分析,为商品规划和商品企划提供支持
4. 完成中重型/轻型商用车发动机整车匹配市场开拓
专业背景
热能与动力工程(内燃机)、车辆工程、机械设计等
学历、职称
大学本科及以上、工程师
素质要求
1. 精通汽车原理、发动机原理、市场调研;
2. 具有较强的沟通、协调、组织、判断能力;良好的团队合作精神;解决复杂问题的综合能力;
3. 熟悉决策分析、市场营销;
4. 国家汽车产业政策、国家安全法规;市场及用户需求;面向主机厂的营销能力;
5. 掌握英语、计算机应用、价格学;
6. 掌握office办公软件;
7. 了解研发、财务、制造、销售、质量管理;
8. 了解国外先进整车及发动机技术发展动态;
岗 位 职 责
1. 完成趋势需求调查、中重型/轻型商用车发动机市场调查
2. 完成中重型/轻型商用车发动机市场分析和客户需求研究
3. 完成中重型/轻型商用车发动机市场情报收集及分析,为商品规划和商品企划提供支持
4. 完成中重型/轻型商用车发动机整车匹配市场开拓
专业背景
热能与动力工程(内燃机)、车辆工程、机械设计等
学历、职称
大学本科及以上、工程师
素质要求
1. 精通汽车原理、发动机原理、市场调研;
2. 具有较强的沟通、协调、组织、判断能力;良好的团队合作精神;解决复杂问题的综合能力;
3. 熟悉决策分析、市场营销;
4. 国家汽车产业政策、国家安全法规;市场及用户需求;面向主机厂的营销能力;
5. 掌握英语、计算机应用、价格学;
6. 掌握office办公软件;
7. 了解研发、财务、制造、销售、质量管理;
8. 了解国外先进整车及发动机技术发展动态;
职能类别: 汽车项目管理
公司介绍
东风汽车公司技术中心于1983年4月1日成立,是东风公司汽车新产品的研发重要部门,主要承担东风公司自主品牌乘用车、军用越野车、新能源汽车以及相关总成研发工作;是国家发展改革委员会、财政部、税务总局和海关总署认定的***“企业技术中心”,是国家科技部认定的国家一类科研院所,国内汽车行业第一批***“海外高层次人才创新创业基地”;现有固定资产近20亿元人民币。
技术中心分处湖北武汉(主要负责设计、研究、试制)、襄阳(主要负责试验、验证、检测)两地,现有员工2100余人,其中享有国务院政府特殊津贴专家10人,海外高层次人才12人,其中入选中央“千人计划”专家8人;高级工程师以上职称350余人(研究员级高级工程师61人),博士29人,博士后流动站一个。
技术中心始终坚持“改进一代、开发一代、预研一代”的产品开发方针,多次荣获国家科技进步奖和东风公司科技进步特等奖,为东风公司和中国汽车工业发展做出了重大贡献。2011年东风公司发布了“乾”D300计划,东风自主品牌汽车销量将达到300万辆,技术中心作为东风自主品牌乘用车产品研发的引领者,在集团“大自主、大协同、大发展”的战略框架下,被赋予了更重大的使命。技术中心将以加速提升乘用车、新能源汽车、动力总成和汽车电子技术研发能力,保持混合动力汽车和高机动越野车开发方面领先优势,促进技术研究、产品开发在国内处于领先地位为整体目标,为东风自主品牌事业发展提供强大的支撑。
技术中心分处湖北武汉(主要负责设计、研究、试制)、襄阳(主要负责试验、验证、检测)两地,现有员工2100余人,其中享有国务院政府特殊津贴专家10人,海外高层次人才12人,其中入选中央“千人计划”专家8人;高级工程师以上职称350余人(研究员级高级工程师61人),博士29人,博士后流动站一个。
技术中心始终坚持“改进一代、开发一代、预研一代”的产品开发方针,多次荣获国家科技进步奖和东风公司科技进步特等奖,为东风公司和中国汽车工业发展做出了重大贡献。2011年东风公司发布了“乾”D300计划,东风自主品牌汽车销量将达到300万辆,技术中心作为东风自主品牌乘用车产品研发的引领者,在集团“大自主、大协同、大发展”的战略框架下,被赋予了更重大的使命。技术中心将以加速提升乘用车、新能源汽车、动力总成和汽车电子技术研发能力,保持混合动力汽车和高机动越野车开发方面领先优势,促进技术研究、产品开发在国内处于领先地位为整体目标,为东风自主品牌事业发展提供强大的支撑。