襄阳招聘

职位描述：
1. 制定经销商业务目标
——参与计划关键领域的年度业务目标；
——参与制定业务计划和战略以达成公司目标；
——引导部门经理达成更高的客户满意度、业务效率和利润率；
——参与设定关键业务目标，例如销售目标，利润目标，库存目标，库存周转率和沟通相关的预期；
——审查不同部门的员工人数、设备设施投资意向。
2. 业务管理
——监督业务战略和计划的实施；
——监督客户关系管理项目、广告和特殊推广活动的实施；
——根据公司的政策，参与审批特殊折扣和其他销售刺激措施；
——与VIP客户和大客户维持良好的关系；
——在现存领域和新领域开发潜在的商业机会。
3. 商业管理
——与/向总经理开发并建议销售业务战略；
——为总经理提供商业预测、预算、销售量和产品组合规划及利润相关信息；
——定期监控关键绩效指标和预算相关的部门绩效；
——根据公司的政策，与总经理共同完成价格及折扣政策的开发和实施。
4. 客户满意度
——设定和监控涉及销售满意度指标值的业务目标；
——确保根据公司的要求，为每一位顾客提供专业、友善的服务；
——处理特殊的客户投诉，并立即与客户关系部门一起处理升级的客户案例；
——发展和实施客户生命周期跟踪系统来创造业务机遇，并提高客户忠诚度。
5. 市场发展
——监督当地市场竞争对手活动（例如定价/销售相关的流程）并提出相应的改进措施；
——与市场部、客户关系部一起，定期计划、实施并评估公司的推广活动。
6. 汽车金融和保险销售支持
——确保在车辆销售过程中包含汽车金融和保险产品信息；
——确保销售部门对汽车金融和保险活动实施的支持。
7. 报表汇编
——确保按照公司和经销商管理的要求，定期报告汽车销售和存货管理状况；
——确保及时更新客户数据库，并确保详细的客户信息按照要求被提供给各部门。
8.信息管理
——确保产品宣传册、销售和客户满意度指标相关印刷品即时、完整和可用；——及时将信息传递给员工并保证信息得到充分了解及信息的保密。
9.人员管理
——通过目标设定和结果监控管理下属员工的绩效；
——根据员工能力和经销商的需求，发展和激励下属；
——确定培训需求并保证培训的顺利完成；
——为下属提供持续的指导、支持和反馈；
——推动建立良好的工作环境来实现员工满意度。
10.公司或领导交办的其他事项。 举报 分享

广汽传祺（简称传祺）是广汽集团为提升核心竞争力，实现可持续发展而打造的国产品牌。2010年12月，首款车传祺GA5轿车成功推出市场，随后陆续推出了GS5、GA3、GA3S、GS5 Super、GA5 REV、GA6、GS4、GA8、GS8等车型。
广汽传祺在技术、配置、品质各个方面都具备了与合资品牌及同级别进口品牌相抗衡的实力，作为自主品牌的先锋，继续冲击中高端市场。目前，广汽传祺已在科威特、阿联酋、智利、柬埔寨、尼日利亚等14个国家布局了销售和服务渠道营销网络，并计划2019年进军北美市场。2015年北美车展上，传祺GS4正式全球首发；2017年北美车展上，传祺GS7全球首发，并成为北美车展110年历史上首个进入主展馆的中国品牌。
2016年9月29日，J.D.Power亚太公司发布2016年中国新车质量研究(IQS)报告。广汽传祺全行业排名第五，相比2015年度提升3位，并且连续四年获得中国品牌第一。同时，在紧凑型SUV细分市场排名中，传祺GS4以93分的成绩摘得中国品牌第一的桂冠。
2016年3月17日，2016年中国汽车行业客户满意度调研结果在北京发布。广汽传祺GS4荣获“消费者综合满意度评价——***紧凑型SUV”大奖。
2016年6月，传祺GS4被日本***汽车杂志《CARSTYLING》评为2015***中国量产车大奖，是首次颁发给中国汽车品牌。
2016年9月2日，2016年度中国汽车售后服务客户满意度调查结果在北京发布。广汽传祺以87.14高分荣膺中国品牌满意度第一名，并成功跻身于行业主流车前列。
襄阳琪骏作为广汽传祺经销商于2017年3月正式入驻襄阳市襄州区深圳工业园