襄阳招聘

职位描述：
1.熟悉人力资源六大模块，并且能够独立的完成各板块工作，精通招聘.绩效.薪资领域工作！
2.负责公司人力资源工作地反问我想，建立执行招聘培训，薪酬福利规划，劳动合同的签定等人事程序！
3.建立岗位说明书！

人力资源规划：
1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
3、负责公司人力储备及人才的职业生涯规划。

招聘管理：
1、 为了适应公司战略发展需要，对公司组织架构进行规划和优化建议，并根据公司决策调整组织架构，规划和完善组织架构，提升组织有效性；
2、 为了保障组织运行的有效性，通过岗位设计与管理，建立和完善公司岗位任职资格体系、建立素质模型体系，制订和编写岗位说明书及素质模型说明书，形成公司科学规范的岗位与人才标准；
3、 构建人才招聘评价体系，拓展招聘渠道，搭建公司招聘平台，实现公司对关键人才的吸引和招聘目标。

绩效管理：
1、 通过企业的发展愿景和战略规划，分解各部门行动目标和任务；
2、 负责制定公司的绩效管理体系，包括管理规范、流程，绩效目标、KPI等内容，以及与相关激励制度的配合；
3、 引导各部门进行绩效管理，推动公司绩效管理体系的顺利运行，保障公司绩效目标的达成；
4、 对考核实施全过程监督与管理，协助解决考核过程中出现的争议问题。

薪酬福利管理：
1、 负责编制薪酬福利费用预算，监控公司人工预算与费用的执行情况，随时跟进人工成本的审核、分析、调整工作，保
持人工成本与业务增长的一致性；
2、 通过制定并完善薪酬福利制度，指导并监控各部门贯彻执行，实现薪酬福利政策的统一和公平。

此岗位为襄阳公司 百汇腾飞购物中心招聘，联系电话：13197165529 07103708096（王***）简历投递 邮箱：1478807159@qq.com 举报 分享

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