襄阳招聘

职位描述：
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
4.、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
6、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；
7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
8、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；
9、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
10.组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
11、负责部门管理工作及人员工作指导；
12、完成公司领导安排的其它工作

任职要求：
1.45岁以下，本科及以上学历，具有8年及以上相关工作经验；
2.持人力资源师二级或以上证书，管理学、人力资源等相关专业优先；
3.要求有良好的书面及口头表达能力与沟通协调能力；
4.有相同行业管理经验者优先；
5.有积极向上的拼搏精神，良好的职业素养与个人修养；
6.有较多相应资源与渠道，并具备优秀的团队整合能力；
7.熟悉办公软件及人事管理流程等；
8.有较强的计划性和实施能力与执行力；
9.较强的责任心与团队领导力，并具有战略策划思维等。 举报 分享

公司名称：襄阳现代城置业集团有限公司
一、集团简介
现代城经过十五年的发展，现已成为一家集房地产业、金融业、商业广场、IT数码、五星级酒店、建筑建材、广告传媒等于一体的多元化大型集团。集团秉承“为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益”的企业宗旨，发扬“诚实、勤勉、专业、创新”的企业精神，坚持“打造一流企业，提供优质服务，创建知名品牌”的企业目标。

现代城集团相继开发了现代城国际公寓、现代城凯旋国际、现代城光谷国际等住宅项目和现代城数码港、檀溪商务中心、现代城国际广场、现代城星河国际、现代城东方广场等综合商业项目。多次被湖北省建设厅、襄阳市人民政府及相关部门评为和授予“湖北省楚天杯奖”、“工程结构优质奖”、“项目设计优秀奖”、襄阳“十强民营企业”、“重合同守信誉单位”、“消费者满意单位”、“诚信房地产开发企业”等多项荣誉称号。

未来十年，现代城集团将重点打造物联网新平台，稳步推进全球化战略布局。人才是企业最宝贵的财富，公司将为有梦想、有能力，敢闯敢干的员工，提供广阔的发展空间、合理的职业规划、良好的工作环境和较具竞争力的薪资待遇。

联系人：冯小姐
电话：0710-3253098　3242888
联系地址：襄阳春园路8号现代城国际公寓a座402室